勞保年金改革 18萬人立即受影響

勞保年金改革方案大致底定，勞委會表示，所得替代率決定採取對勞工衝擊較小的乙案，平均月投保薪資在3萬元以下者，維持1.55%，超過3萬元的勞工大約減少2%到5%，立即會受到影響的勞工約18萬人。保險費率在104年達到9%，其後每年調整0.5%到12%，經過精算如果無法維持20年支應保費給付，還會繼續上調到18.5%。全案還會提交行政院決定。(李人岳報導)

攸關980萬勞工權益的勞保年金改革方案大致底定，勞委會主委潘世偉表示，根據勞委會將提交行政院的建議方案，所得替代率決定採取對勞工衝擊較小的乙案，平均月投保薪資在3萬元以下者，維持1.55%，超過3萬元者，給付金額最多減少約5.11%，大約1000元左右，平均減少2%到3%、大約500元左右。立即會受到影響的人數約18萬人，月投保薪資在3萬元以下者則不受影響。

潘世偉說，平均月投保薪資採取逐步到位，以加保期間最高180個月(15年)或114個月(12年)的平均計算，兩案將並呈由行政院裁量。潘世偉說：『我們也覺得改革一下子拉到終身太過激烈，所以我們當初提出15年，不過既然我們也和勞工團體談過、他們也提出這樣的要求，我們也希望爭取到12年、就是114個月，所以我們把這兩案都提交行政院，讓行政院裁量。』

根據勞委會規劃，保險費率將依照現行費率調整機制，在104年達到9%，其後每年調整0.5%到12%，到時候會再精算，如果未來20年的保險基金餘額不足以支應給付，那麼其後每年將再繼續調高0.5%，上限不超過18.5%。另外，政府負最後支付責任條文確定入法，基金運用績效4%以上，則不會納入條文。