獨家：鳳凰裁員一月前已通知 員工獲賠3月工資

新浪科技 王上

秋風秋雨秋煞人，鳳凰網在這個蕭瑟的季節，宣佈了一項裁員計劃。值得注意的是，鳳凰網今年第二季度財報欠佳，凈利下滑嚴重，業內普遍認為，鳳凰網此次調整屬於斷臂自救。

昨日中午，鳳凰網CEO劉爽的一封內部郵件透露了轉型與裁員的消息。據鳳凰網內部員工透露，裁員確有其事，但也有主動離職的，關乎裁員人數一種法是在一半左右，另一種是三分之一。

對於轉型與裁員其實早有徵兆，從其2015年Q2財報就能看到苗頭，這也得到接近鳳凰網人員證實。

有鳳凰網前員工向新浪科技透露，本次裁員規模大約在一半左右，內部調整在今年7月甚至更早時候就已經開始了，公開信中的一些人員的問題確實存在，但都是些大公司病，相信鳳凰裁員是更好地向前。

一位正在辦離職流程的鳳凰網員工告訴新浪科技，本次裁員並不突然，一個月之前都通知了要裁員的消息，但是人員去留最后是部門領導決定的。總體裁員大概有三分之一，被辭基層員工補償3個月工資，而高管補償N+1。

對於裁員細節、具體人數、涉及部門以及補償方案，新浪科技未得到官方回復。

轉型：業績下滑

記者查詢到，目前鳳凰新媒體的股價是每股4.64美元，較之2011年上市發行價每股11美元縮水超過一半。

鳳凰新媒體8月12日公佈了截至6月30日的2015年第二季度未經審計的財務報告，成績並不好看。在凈利、移動增值業務以及毛利潤方面都有所下滑。

財報顯示，鳳凰新媒體第二季度總營收為人民幣4.229億元(約合6820萬美元)，同比增長2.9%；歸屬鳳凰新媒體上市公司部分的凈利潤為人民幣2250萬元(約合360萬美元)，同比下滑73.4%。而上個季度鳳凰新媒體業績更糟，處於虧損狀態。

鳳凰網2015年第二季度付費服務營收為人民幣1.11億元(約合1790萬美元)，較去年同期的人民幣1.199億元同比下滑7.4%。移動增值業務(“MVAS”)第二季度收入為人民幣8810萬元(約合1420萬美元)，較去年同期的人民幣9110萬元同比下滑3.3%。第二季度游戲及其他業務的營收為人民幣2290萬元(約合370萬美元)，較去年同期收入人民幣2880萬元同比下滑20.3%，下滑主要由於公司游戲平台的網頁游戲營收下滑。

2015年第二季度的毛利潤和毛利率均有下滑，第二季度毛利潤增加至人民幣2.005億元(約合3230萬美元)，較去年同期的人民幣2.134億元下滑6%。第二季度毛利率下滑至47.4%，低於去年同期的51.9%。不計入股權獎勵，2015年第二季度調整后毛利率下滑至48.5%，低於去年同期的52.5%。

劉爽也在內部信中感概事隨境遷，“首先，用戶使用互聯網的習慣，在加速從PC向移動互聯網轉型，這個趨勢非常迅猛。第二，以機器人、算法和自媒體驅動的內容開發模式，將重新定義內容生和傳播的流程。第三，廣告主在追求美譽度、曝光度的同時，也越來越追求廣告的效果，在意廣告的效果。第四，年輕人越來越成為網絡上最活躍的網民，年輕人也越來越受到廣告主，尤其是廣告裏占大份額的快銷、電商等廣告主的追捧。這幾大變化，深刻地改變了我們行業的格局。”

值得注意是，在8月12日，鳳凰網高管在2015年第二季度財報的電話會議中，已經透露了一些戰略思路，也為裁員埋下伏筆。

在鳳凰網2015年第二季度財報中顯示，第三季度的業績預期稍有疲軟，對此，CFO何曄在解讀財報時指出，主要受兩個原因影響，“第一個是宏觀經濟環境疲軟，PC端廣告售賣受到影響。第二個原因是銷售高管交接，原CMO離職造成的影響，我們內部銷售團隊正在進行過渡交接，同時完成原PC團隊和移動團隊的整合。”

對於未來的轉型方向，內部信中表示，將保持對移動互娛、游戲等領域的持續關注，對一點資訊和鳳凰新聞客戶端兩大移動端內容品上將加大資源傾斜。

一點資訊是鳳凰網控股的一個移動新聞平台，今年2月入股的，鳳凰新媒體持有一點資訊46.9%股份。

而在電話會議上，劉爽也曾強調了移動端的重要性，他指出，我們認為，創新是移動端革命的核心競爭力，我們希望一點資訊成為用戶移動端內容消費的入口。並強調“一點資訊不是另一個門戶，而是一個集搜索引擎、瀏覽器、導航、門戶網站和新聞資訊客戶端的功能特色為一體，一點資訊重新定義了移動入口”。

劉爽還指出，鳳凰新聞客戶端和一點資訊代表了我們“移動為先”的戰略，實際上這兩個品是完全互補的。

裁員：人浮於事 架構臃腫

種種跡象早已表明鳳凰網將對現有團隊進行調整，發力移動端，而業務轉型需要精簡團隊。

郵件中稱，“這次調整無關大家的能力，也無關大家的業績。瘦身、聚焦是為了轉型，轉型是為了更大的發展，雖然這半年，市場環境非常嚴酷，我們內部運營也遇到了挑戰，但公司的基本面仍然非常穩健。”

關於裁員，郵件中指出，“關於瘦身，應該我們的人員，有相當程度的臃腫。人浮於事，架構臃腫，崗位重疊的情況，在我們這裏還比較普遍，工作瘋狂度與很多創業企業比，我們是天差地別的，遠沒有到人員熱火朝天，人手不夠的情況，我們內部優化，內部精簡空間很大，這個必須進行了。”

劉爽還指出，“在這裏我代表公司鄭重承諾，我們通人員機構精簡，省出來的人力成本，相當大部分將回饋給相關的部門，尤其在年底工資調整時，將大力度的向一員工傾斜，這是必須的。以更優厚的待遇，雇更精幹的人，干更大的事，應該是我們人力良性循環的邏輯，而不是相反”。

而奇虎360周鴻禕看到裁員消息后，也進行轉發並貼上以上兩段話，表示“的太好了，與我心有戚戚焉”。

鳳凰網前員工指出，公開信中指出的問題確實存在，這也是大公司病，所幸公司有所意識，並向公共承認，希望鳳凰網裁員后能更好地向前。

善后：基層員工被裁補償3個月工資

鳳凰網內部郵件並未指出裁員具體人數、涉及部門以及補償方案。

上述鳳凰網正在辦理離職的員工告訴新浪科技，公司調整的事情很早就在計劃之中，昨天的郵件只是向大公開，實際上，在上個月公司已經透露了相關裁員的消息，但具體去留是每個部門的領導決定的，每個部門也有不同；另外，除了直接被辭退，部分員工或有可能選擇接受崗位調整，但仍有部分員工選擇主動離職。

在公開信中，劉爽表示，單純的信息瀏覽類的垂直領域的移動APP，堅決不做了。而無法被移動客戶端復用的編輯人員也要嚴控規模。公開信更鮮明地表示，需要耗費大量人力成本，做下活動支撐的隊伍，必須嚴格精簡。

關乎裁員人數一種法是在一半左右，還有一種是三分之一，涉及部門暫不得而知。多個消息源透露，鳳凰網視頻部門變動比較大。

上述員工稱，關於被辭員工的補償，基層員工補償3個月工資，而高管補償N＋1。而近年來，互聯網公司裁員的補償普遍為N+2或N+3。

裁員人數以及補償方案並未獲得鳳凰網的官方證實，新浪科技聯繫了鳳凰網的兩名市場部人員，一位在休假表示收到了裁員郵件，但不了解詳情；另一位拒接受採訪。

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