在華外企不再享受紅地毯待遇 經濟反腐要殺一儆百

在華外企

    耶魯大學管理學院金融學終身教授陳志武撰文指出，管大多數跨國企業雇傭的都是遵紀守法的好公民，但毫無疑問，有少數人提高了企業內部的腐敗程度。在上世紀九十年代中期以前，政府部門和國有企業是權貴的親屬們最青睞的工作單位。但后來華爾街銀行家們來到了北京。為贏得幫助國企重組並上市的業務，外國投資銀行競相雇傭官員的親屬。在一個關係就是一切的國家里，這是一條贏得生意的可靠途徑。很快這些公司中就充斥著關係多、路子廣的官員親屬。這樣的招聘行為讓公眾對外國企業心生不滿。中國在國際舞臺也變得更加強硬，這只會使跨國企業在反腐運動中更加脆弱。把目標對準它們幾乎沒有什么風險，反而能帶來許多潛在的國內政治收益。總之，所有這些變化，讓外國跨國企業容易成為反腐運動的目標。

在中國反腐運動啟動18個月之后，每天仍然不斷地有官員被解職—還有越來越多的企業和商界人士受到調查。

一年前，葛蘭素史克(glaxosmithkline,簡稱gsk)被推到這場運動的風口浪尖。有證據顯示，這家英國制藥企業的經理們用大筆金錢向醫生和官員行賄。這起丑聞在中國是最受關注的企業腐敗事件之一，電視臺反復播放各種聳動的細節。gsk上月證實，有人通過郵件向該公司高管發送了秘密拍攝的中國區前總經理馬克銳(mark reilly)的性愛視頻，更是讓這起丑聞登上了世界各地的媒體。

企業高管們現在想知道的是，有這么多跨國企業在華運營，為什么中國政府偏偏把目標對準gsk，以及此事對其他在華企業意味著什么。

在中國國家主席習近平領導的反腐運動開始之前，腐敗就普遍存在，這並非秘密。國內外制藥企業往往不得不向醫生遞紅包，或者贈送昂貴的禮品。既然如此，為什么外國企業更容易被逮住，而且其行為被最大限度地曝光呢？

中國有句古話叫做“殺一儆百”。鑒於腐敗企業非常多，政府無力全部調查並加以懲處。因此他們就會作出選擇，尤其會選擇那些能夠帶來最大威懾效果的企業，即參與行賄的知名跨國企業，盡管大多數跨國企業比中國本土企業的經營更規範—因為名聲對后者的影響更大，而且它們在自己國內也可能面對更加嚴重的法律后果。

在上世紀八九十年代，中國從未將矛頭對準外國跨國企業。中國官員當時對跨國企業是另一種態度。中國那時很窮，需要外國投資和專業技術。愿意來華做生意的外國企業可以享受“紅地毯”待遇，獲得稅收減免和無償使用土地等優待。畢業於最好的大學的最優秀學生都希望進入這些企業工作。甚至那些有海外工作和學習經歷的中國人都享受更高的薪資待遇。當時，中國的大門向外國資本和技術完全敞開。

如今的情況已大為不同。外國資本和技術不再具有優勢，實際上，甚至變成了劣勢。跨國企業如今面對的形勢比以往嚴峻得多，“海歸”們也不再享受更高的薪資待遇。

所有這些表明，中國社會對外國事物的態度已發生極大轉變—尤其是對跨國企業。

首要的變化在於，與二三十年前的情況不同，中國現在是一個資本充裕的國家，在這一方面，中國或許僅次於美國。因此，外國資金不再享受“紅地毯”待遇。從計算機到汽車制造，再到更加尖端的行業，中國自身都具備了國際競爭力，不再迫切需要技術知識。

其次，在眾多風險資本、天使投資人和私募股權基金的推動下，中國的企業家人群正在迅速擴大。在過去十年里，許多中國科技公司在納斯達克(nasdaq)、紐約證券交易所(nyse)和香港交易所(hkex)上市，造就了眾多百萬富翁和億萬富翁，這鼓勵大量有才華的高級管理人員離開跨國企業和投資銀行去創辦自己的企業。這種人才流失削弱了跨國企業的競爭優勢，動搖了它們在中國的地位。它們不再像過去那樣讓人們無限向往。

第三，盡管大多數跨國企業雇傭的都是遵紀守法的好公民，但毫無疑問，有少數人提高了企業內部的腐敗程度。在上世紀九十年代中期以前，政府部門和國有企業是權貴的親屬們最青睞的工作單位。但后來華爾街銀行家們來到了北京。為贏得幫助國企重組並上市的業務，外國投資銀行競相雇傭官員的親屬。在一個關係就是一切的國家里，這是一條贏得生意的可靠途徑。

很快這些公司中就充斥著關係多、路子廣的官員親屬。這樣的招聘行為讓公眾對外國企業心生不滿。

中國在國際舞臺也變得更加強硬，這只會使跨國企業在反腐運動中更加脆弱。把目標對準它們幾乎沒有什么風險，反而能帶來許多潛在的國內政治收益。

總之，所有這些變化，讓外國跨國企業容易成為反腐運動的目標。