美國監管機構制定方案 意在限制華爾街的高管獎金

和訊網消息 據彭博報道，根據擬議實施的規則，華爾街的高管將至少需要等待4年，才能拿到多數獎金；而且，如果他們的公司虧損比較大，他們可能要吐出已經拿到的錢。這個規則將讓《多德-弗蘭克法案》的主要要求之一付諸實施。

根據美國國家信用社管理局（NCUA）發布的一再推遲的激勵薪酬監管措施，對獎勵過度冒險行為的操作作出禁止，將是對資產規模超過2，500億美元的金融企業高管和關鍵崗位員工的最嚴重打擊。作為必須采納該規定的六個機構之一，NCUA周四投票決定將該方案公開征求意見。其他監管機構，包括美聯儲和美國證券交易委員會，預計也將效仿。

另據和訊網3月初報道，美國紐約華爾街員工獎金水平2015年減少9%，至3年來最低水平。不過，雖然華爾街員工獎金水平減少至人均14.6萬美元，但這一數額仍相當於美國家庭平均年收入的接近3倍。與此同時，華爾街機構2015年利潤下滑10.5%。這已是這一行業的利潤連續第三年下滑。