勞動部：基本工資一體適用 生活工資可因地制宜

勞動部今(9)日重申，基本工資一體適用的立場並未改變，但各界反應希望依各地物價情況不同等差異性，允許地方政府在基本工資之上，因地制宜，增訂合宜的「生活工資」一事，則可以進一步討論。

勞動部勞動條件及就業平等司司長劉傳名表示，勞動部從來沒有說基本工資要分區去訂定，只是考量各地的物價、就業的差異性，是否參考國外作法，允許地方政府在基本工資之上，因地制宜，增訂合宜的「生活工資」這部分，可以進一步討論。

劉傳名指出，會儘速在近日內邀集各地方機關及相關政府單位、勞雇團體及學者專家，針對「建立地方機關依當地情況增訂生活工資機制」的必要性及可行性審慎研議，包括物價、就業、當地的經濟情況等，都是參考因素，除此之外，還需要將哪些因素納入考量，大家都可以在開會時表達意見。

勞動部表示，依勞動基準法第21條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資；基本工資於國內各地區，一體適用。

勞動部強調，由於基本工資必須適用於全國各地，訂定時必須就國家經濟發展狀況、消費者物價指數、國民所得與平均每人所得、各業勞動生產力及就業狀況等各項數據，並衡酌經濟及社會情勢為整體性的考量。