職安法

05-19台灣政經

同事訂雞排沒揪也算霸凌？勞動部揭職安法新制7/1上路 5要件皆符合才算

關於近期網路上流傳許多職場踩霸凌紅線行為的說法，容易造成誤解，如：只要同事們一起訂雞排沒揪就是職場霸凌？主管不給員工請假、在工作群組中散布同事負面言論等是否踩到霸凌的紅線？勞動部今主動闢謠，並強調職安法新制 7 月 1 日上路，職場霸凌要同時符合五大要件，並且經過調查程序後才能認定。

04-21台灣政經

職安法迎最大「升級」！霸凌防制法7月正式上路 並強化業主責任及科技減災

勞動部今（21）日啟動 2026 全國職場安全健康週，勞動次長李健鴻強調，勞動部已完成職業安全衛生法近年來最大幅度的修正，將核心轉向源頭管理，要求業主於設計階段即須編列安衛經費並落實風險評估，並預計於今年 7 月正式上路職場霸凌防制專章。職安署長林毓堂則指出，針對高風險廠商已建立嚴格監督機制，凡發生重大職災一律先採取馬上停工處置，且復工審查時，廠商的安衛高階主管必須親自到場報告，以確認其具備改善意願與能力，落實企業減災責任。