職安法

04-21台灣政經

職安法迎最大「升級」！霸凌防制法7月正式上路 並強化業主責任及科技減災

勞動部今（21）日啟動 2026 全國職場安全健康週，勞動次長李健鴻強調，勞動部已完成職業安全衛生法近年來最大幅度的修正，將核心轉向源頭管理，要求業主於設計階段即須編列安衛經費並落實風險評估，並預計於今年 7 月正式上路職場霸凌防制專章。職安署長林毓堂則指出，針對高風險廠商已建立嚴格監督機制，凡發生重大職災一律先採取馬上停工處置，且復工審查時，廠商的安衛高階主管必須親自到場報告，以確認其具備改善意願與能力，落實企業減災責任。

12-02台灣政經

職安法12年來最大修正案三讀 未落實防災最重罰300萬 雇主霸凌最高罰百萬刑罰5年

立法院今（2）日三讀通過《職業安全衛生法》部分條文修正案，這是該法自 2013 年以來最大幅度的修正，核心聚焦於「工安預防全面化」與「職場霸凌法制化」兩大面向 。若發生死亡職災，雇主刑期上限從 3 年提高至 5 年，罰金上限則從新台幣 30 萬元大幅提高至 150 萬元 ；若發生 3 人以上受傷的職災，罰金上限亦提高至 100 萬元 。