幸福職場
台股新聞
《親子天下》雜誌今（16）日舉行「2025 親子天下友善家庭職場獎」頒獎典禮，國泰金控以「國泰共融小鎮」為核心，持續關注職場共融、家庭照護、健康關懷、職涯發展等多元面向，打造尊重差異、友善包容，並能協助同仁兼顧職涯與家庭的職場環境，再度榮獲大型企業 / 金融業組「友善家庭職場獎」，顯見國泰金控以人為本、致力深耕永續，共創幸福職場的新典範。
一手情報
深信員工是企業最重要的資產，元大人壽以「數位新生活、永續新未來」為主題，於北、中、南三地舉辦幸福家庭日，共有逾千名員工及眷屬參與，透過闖關遊戲，共同感受公司數位轉型與永續經營成果與願景。元大人壽 2025 幸福家庭日活動分別於臺北市立動物園，臺中中央公園及高雄中都濕地公園舉行，活動中設置多元主題關卡，包含永續挑戰、金融學堂、數位分享、健康管理等，藉由精心設計的問題，讓員工及眷屬瞭解元大人壽近年來透過智能客服、行動投保及線上理賠醫起通服務，提供客戶更快速、更優質的服務體驗，同時也推動保單電子化，並導入各項碳盤查，積極參與各項公益活動與永續作為。
台股新聞
2025 年亞洲最佳企業雇主獎 (HR Asia Best Companies to Work for in Asia) 評比結果揭曉，華航 (2610-TW) 連續三年蟬聯「亞洲最佳企業雇主獎」殊榮，展現出華航在員工幸福感和企業永續方面的卓越成就。
台股
生成式 AI 掀起企業數位轉型新革命，星展銀行（台灣）搶先布局，從招募、職涯發展到日常工作支援，推出三大 AI 工具，其中包括 24 小時自動化招募聊天機器人系統「JIM」、引導式職涯發展平台「iGrow」，並有人性化的員工內部轉職制度，鼓勵跨部門「跳槽」。
台灣政經
來自民間的國發會主委劉鏡清，自去年上任以來主張向企業學習，積極推動「幸福職場」計畫，透過腦力激盪及全體員工「幸福來許願」活動，廣納員工心願清單，規劃以「塑造和諧共融環境」、「平衡工作與生活「優化專業與知能」、「提升成長及成就感」等 4 大構面優化，已自今年 2 月起陸續實施，其中放寬每月「遠距辦公 1 日」申請程序，更是率部會之先。
台股新聞
彰化銀行 (2801-TW) 與彰銀工會今 (14) 日再次簽訂「團體協約」，距 94 年 3 月 15 日首次簽訂團體協約以來，已歷時 20 年，今年為第 21 年，勞資攜手共同打造幸福職場。彰銀表示，為因應勞動政策及法令修改等變動，與彰銀工會代表共組團體協約溝通小組進行協商對話，歷經多次會議討論及研議，終於拍板定案，落實彰銀一家、勞資雙贏。