勞資協議

05-29

獎金差很大！三星非晶片部門工會提告阻擋晶片部門加薪紅利協議 法院一個月內裁定

《路透社》最新報導指出，一位律師透露，三星電子內部的少數派工會正採取法律行動，試圖叫停一項甫獲通過的薪酬協議，因該協議偏重受益於 AI 熱潮帶動獲利大增的半導體 (晶片) 部門員工，引發其他部門不滿。該協議周三 (27 日) 獲投票通過。SECU 目前已向法院聲請停止執行該薪酬協議，法律代表正著手修正假處分 (禁制令) 聲請書，預計法院將在一個月內作出裁定。

05-27歐亞股

三星達成AI利潤分成協議 員工人均將獲約1267萬台幣獎金

三星電子半導體員工週三 (27 日) 高票通過一項創紀錄的利潤分成協議，這場持續數月的勞資拉鋸戰終於結束，工會 74% 成員投下贊成票，避免因分紅爭議可能引發的罷工危機。受此利多刺激，三星股價週三收漲近 7%。根據協議，三星旗下 7.8 萬名半導體員工將分享今年營業利潤的 10.5%，加上原有的 1.5% 常規獎金制度，總獎金池規模料將突破 34 兆韓元。

05-21歐亞股

三星股東團體宣稱臨時勞資協議無效 因「程序違法」、侵犯股東權益

三星電子與其最大工會周三 (20 日) 晚間達成臨時薪資協議，成功化解了原定於隔日開始、為期 18 天的罷工危機。然而，此舉隨即遭到股東團體的強烈抗議。由「韓國股東行動總部」(Korea Shareholder Action Headquarters) 發起的股東團體於周四在三星電子會長李在鎔的住所附近舉行集會，直指協議在未經股東大會決議的情況下，於法律上屬無效。