女性
A股港股
創投圈與硬核科技領域正迎來一場深刻的變革。過去，大眾對於頂尖科技公司創始人的印象，往往停留在「理工男」的刻板標籤中，但隨著人工智慧 (AI) 與 GPU 研發熱潮的湧現，據陸媒《投資界》報導，一群幹練、執著且擁有頂尖背景的女性聯合創始人正集體浮現，成為締造 AI 時代最牛合夥人的關鍵力量。
銀行
根據富達國際最新《全球情緒調查報告》，台灣女性對未來半年的樂觀程度顯著回溫，達到 65%，且在身心健康與財務信心上均較去年提升。值得注意的是，使用 AI 進行理財諮詢的女性比例從 6% 飆升至 19%，成長超過三倍。富達國際指出，雖然情緒轉好，但僅有 37% 女性對退休財務具信心，仍未過半，且對延後退休的焦慮從 44% 升至 58%。
銀行
瑞銀財富管理投資總監辦公室（CIO）昨 (4) 日發佈《女性與健康：挑戰及機遇》報告，指出女性雖壽命較長，但處於不良健康狀態的時間比男性多 25%。報告強調，若能弭平女性健康差距，到 2040 年每年可為全球 GDP 貢獻至少 1 兆美元。目前女性在心血管等臨床試驗中代表性不足，且健康問題常導致早退與收入下降，進而演化為財富差距。
一手情報
儘管印度女性勞動參與率逐步提升，仍明顯低於其他主要經濟體。瀚亞投信指出，若印度能積極創造就業機會並提升女性勞動參與程度，將有助於整體勞動參與率回升至先前高峰水準，進一步推升潛在經濟成長率約 1.5 個百分點以上，並創造更多投資機會。女性高階主管比例上升，企業治理逐漸多元根據高盛統計，MSCI 印度指數成分企業中，女性員工比例仍落後其他經濟體，但整體情況正逐步改善，女性擔任高階主管與董事會成員的比例持續上升。
國際政經
《富比士》最新發布 2025 年「美國最富白手起家女性榜單」（America’s Richest Self-Made Women），共有 16 位女星成功上榜。該名單涵蓋企業家、娛樂圈名人與高階主管。榜單入圍門檻提高至 3.5 億美元，高於去年的 3 億與 2023 年的 2.25 億美元，顯示女性財富門檻持續提升。