五星飯店人才招募　面試完畢還提供抽獎！？

台灣觀光餐飲業近年蓬勃發展，飯店業者也積極祭出徵才、留才福利，有五星飯店業者不但讓面試者抽獎，還開放正式員工「員工持股信託制度」，依員工提撥的提存金額發予獎勵金，招募新血並鞏固現職。

台灣首家自創品牌的五星級飯店「國賓大飯店」，於4月28日及5月1日兩天舉辦「國賓品牌人才聯合招募」，預計招募100位員工，其中包括因應明年初即將開幕的amba意舍中山館所需的客務、房務及餐飲主管等職務，28日首場應徵活動，共吸引近百人前往，自上午10點至下午4點於台北國賓二樓舉辦，應試者中不乏台大、台科大及國外留學歸國等高學歷者，約三成通過第一階段面試；欲參加5月1日招募者，可於活動時間內攜身分證、二吋照片、履歷及相關證照，直接至現場面試。

國賓大飯店近年積極拓點，除了台北、新竹、高雄三家五星級觀光飯店外，亦開設新品牌風格飯店「amba意舍」副牌；館外餐廳1Bite2Go、le bouquet繽紛麵包房也將持續拓點。國賓表示，為了讓面試人才直接體驗旗下各品牌產品，面試完畢將可參加抽獎，獎品包括國賓、1Bite2Go及amba限量商品，此外，每人皆可獲得1Bite2Go行動餐車餐飲8折券或1Bite2Go五月精選三明治優惠券。

為留住人才，國賓亦提供具競爭力的員工福利，國賓表示，除了基本的三節節金、年終獎金、年度紅利等之外，另設立「員工持股信託制度」，凡於國賓大飯店工作滿一年之正職員工即可參加，員工自薪資提存金額，公司每月會再提撥員工提存金額30%獎勵金，號稱是目前飯店業中最為優渥之員工持股信託制度。