少子化嚴峻恐釀產業危機 三三會提六大建言籲園區廣設「共享托育中心」

近年台灣少子化影響甚鉅，不僅許多傳統缺人，連醫護、軍公教人員也傳出缺員，三三企業交流會理事長林伯豐今 (17) 日代表產業界對國家育兒措施提出六項建言，包括「建立區域共享托育中心」、「設立專項基金」以補足員工育嬰期間企業代理人力成本等支出，希望能夠挽救台灣目前面臨的嚴峻少子化危機。

三三今日下午舉行本 (6) 月例會，林伯豐致詞時表示，目前雖然股市不錯，台灣受惠於 AI 產業發展，但卻面臨相當嚴峻的少子化危機挑戰，據內政部統計，截至今 (2026) 年 5 月底，我國總人口數已經連續 29 個月負成長，在全球排名為最低的國家之一。

林伯豐強調，為了因應少子化以及減輕育兒負擔，政府在今年 5 月 27 日提出了「台灣人口對策新戰略 - 家庭支持篇」等 18 項相關因應政策，他今日也代表三三會代表工商界，提出六大建言措施，希望挽救出生率，也反映產業界心聲。

首先：需設立專項基金，員工育嬰留停期間，補助企業部分代理人力成本。包括：替代人力薪資補助、人員訓練補助、人力媒合服務。

第二、企業設置職場托育中心，提供育兒津貼及彈性工時，可享營所稅抵減、投資抵減、企業社會責任加分。

三、建立區域共享托育中心。政府可在科學園區、工業區、商業園區設立公共托育中心，由多家企業共同使用，也比要求每家公司獨立設置更有效率。

四、發展彈性工作制度配套，協助企業推動遠距工作、混合辦公、彈性工時，並提供數位工具補助、管理訓練課程，降低育兒員工離職率。

五、育兒政策與住宅政策結合。育兒家庭社會住宅應優先配額，青年家庭房貸支持，租屋補助整合育兒補助，從根本提升生育意願。

六、政府在制定育兒政策，應邀請中小企業代表、產業公協會、雇主團體參與討論，把企業視為合作夥伴，共同推動與落實。

對政府在搶救少子女化挑戰上，總統賴清總上月底提出 18 項因應措施，包括彈性工時與延長婚假、產假等假別因應措施。林伯豐近期受訪時則強調，目前產業界缺工問題尚未解決，預期會持續加劇狀況，政府在未與工商團體協商下，貿然提出這些措施，恐怕將造成企業在人力調度上的困難。