台股面臨高層變動與市場挑戰,企業積極調整策略求突破
鉅亨網新聞中心
台股疲軟面對高層變動與市場挑戰,企業調整策略以求突破
亞洲藏壽司 (2754-TW) 董事長西川健太郎因個人職涯規劃辭職,將由母公司日本藏壽司的藪內薰接任,顯示出企業在高層變動下仍將維持擴張策略,並持續提升品牌價值[1]。此外,大同 (2371-TW) 也迎來經營權變更,三立董事長張榮華接任董事長,王光祥轉任會長,這一變動顯示公司將加強企業文化及經營績效,並計畫拓展國內外市場以加速獲利[2]。兩家公司在高層調整的背景下,均展現出對未來市場機會的積極布局,反映出亞洲市場在經濟復甦過程中的潛在成長動能。
根據104人力銀行的調查,企業在招聘上面臨的挑戰日益嚴峻,平均招聘時間已增至60.3天,而新人留任率僅為65.4%。特別是在電子資訊和服務業中流失情況更為明顯,顯示出企業需加強薪資透明度及性格測驗以提升留任率[3]。同時,凌通 (4952-TW) 在法說會中指出,面對外部環境的不確定性,對於消費性產品需求持保守態度,並將重點放在美國關稅政策及中國消費刺激等因素上,計畫在車用電子及AIoT等領域深耕,並推出新產品以提升市場競爭力[4]。這些趨勢顯示,企業在人才管理與產品創新上需同步調整策略,以應對快速變化的市場環境。
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