全面削減成本 推動組織扁平化 Gap將裁員1800人

Gap (GPS-US) 周四 (27 日) 宣布表示，為削減成本和簡化營運，將裁員約 1800 名員工。

已於周二 (25 日) 揭露的裁員人數是去年 9 月宣布的 500 人裁員人數 3 倍多。該公司表示，裁員將影響 Gap 總部的職位以及高層職位，或總部辦公室以外擔任領導職務的區域商店負責人。

這家服裝零售商在銷售下滑情況下仍努力恢復獲利。Gap 臨時 CEO 馬丁 (Bob Martin) 在聲明中表示，此次裁員預計每年將節省 3 億美元。

他說，「我們正在採取必要行動重塑 Gap Inc. 的未來，簡化和優化我們的營運模式，提升創造力，並在客戶體驗各方面推動更好的表現。」「這些變化包括上個月宣布的一致性品牌領導結構，以扁平化組織結構以提高決策質量和速度，同時減少管理費用。」

馬丁表示，這次裁員將「釋出」Gap 品牌的「未開發潛力」，包括其同名品牌 Gap、Old Navy、Banana Republic 和 Athleta。

他說，「這意味著將與我們的朋友和團隊成員告別，我代表公司集體向每一位員工表示衷心感謝，感謝他們為 Gap Inc. 付出的奉獻、精力和心血。」

在 3 月的財報電話會議上，馬丁表示公司將減少管理層級。 但他當時沒有說要裁掉多少職位。

他當時指出，這家服裝零售商的員工「因複雜的組織結構、官僚主義和過時的流程而受挫」，這些都阻礙了公司的發展。

證券備案文件顯示，截至 1 月下旬，Gap 雇用約 95000 名員工，其中 81% 在零售店工作。其全球員工中約有 9% 在總部工作。

這家零售商一直在努力應對一系列虧損、庫存問題和常任 CEO 的職缺。

在截至 1 月 28 日的當季，Gap 銷售額為 42.4 億美元，較去年同期下降 6%，淨虧損 2.73 億美元，合每股虧損 75 美分。它 2020 年和 2022 年都出現年度淨虧損。

Gap 股價今年來下跌約 17%，一直徘徊在 9 美元左右。該公司的市值約 34 億美元。