萬寶盛華調查:44%僱主預期未來一季增聘人手

　　《經濟通通訊社28日專訊》人力資源顧問萬寶盛華大中華(02180)公布新一份就業展望調查,在508名受訪僱主當中,來季增加員工人數意欲平穩樂觀,44%僱主預期未來一季增聘人手;只有22%有意縮減人手。淨就業展望指數為正22%。按行業劃分,金融及房地產業的就業展望指數達正40%,其次為通訊媒體及資訊科技行業,展望指數逾正30%。

　　人力資源顧問萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示,本港即將與內地恢復通關,餐飲及旅遊業人手需求急增,但不少從業員已經轉行,當中餐飲業的人手流失高達6萬人,重新吸納人手需時,相信未來業界要依靠炒散等靈活用工方式及數碼化應付人手不足。

　　對於高端人才通行證計劃,她預計,資訊科技、銀行業等專業服務業會較受惠,認為有關計劃可吸引海外人才來港善用優勢,特別是與內地通關後,香港有大灣區及一帶一路等規劃優勢,但計劃成效則需時觀察申請人數等。

　　她指出,近年本港勞動人口流失約14萬人,年齡介乎25至39歲,當中有不少屬於高技術的大學畢業生及企業管理層人才,為企業營運帶來挑戰,不少企業反映難以招聘人手,特別是IT行業,認為需要透過改善薪酬等應對,亦指出僱主可能要加薪10%-15%才能吸引人才轉工,部分人手短缺的行業更可能逾20%;現時處於年底,有不少打工仔或等待公司發放花紅,預計1-3月企業會出現轉工潮。(bn)