元大人壽向社會新鮮人招手 目標年底業務團隊增長15%
鉅亨網記者陳蕙綾 台北 2022-06-15 17:40
![cover image of news article](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fcimg.cnyes.cool%2Fprod%2Fnews%2F4892582%2Fl%2F45980d4ed84d1dd233deb710cca9a029.jpg&w=3840&q=75)
畢業季即將到來,元大人壽今 (15) 日表示,為鼓勵年輕人投入壽險事業,提供應屆畢業生及無壽險經驗的年輕族群職涯發展機會,特別推出「外勤業務主管展星計劃」,希望藉此計劃於今 (2022) 年底達成業務員團隊人力增長 15% 的目標。
根據知名人力銀行調查指出,今年有 83.7% 應屆畢業生即將投入就業市場,而打算直接進入職場的新鮮人中,有高達 82.1% 的人擔心疫情影響求職。元大人壽表示,金融保險業受疫情影響相對較小,對於想挑戰高薪、喜歡外勤工作、個性積極、追求自我職涯成長與家庭平衡者,壽險業務員是不錯的選擇。
元大人壽指出,「展星計劃」將協助社會新鮮人無縫接軌職場,透過專業培訓課程,包含「課堂訓練」、「工作輔導」、「市場實務」等培育機制,為期 12 個月,協助新人快速考照及學習行銷服務技巧。
除了提供完整的培訓課程以強化壽險及金融相關專業外,元大人壽表示,還透過主管的實戰帶領與個別輔導,提升溝通與組織管理的能力。例如:從初次拜訪客戶起,透過直屬主管陪同與客戶溝通,帶領新人學習如何為客戶規劃一份完整的家庭財務安全需求分析,及量身訂做適合的保險計劃,從中習得保障規劃與行銷的技巧。
元大人壽強調,在「展星計劃」培訓期間,享有勞保、健保、公司團保等福利,公司並提供客戶名單,只要通過相關考核,每月可獲得定額培訓獎勵金,解決新人在投入壽險業前,最擔心「收入不穩定」及「人脈不足」的兩大問題。「展星計劃」一年期滿後,將接軌一般的業務制度,並啟動第二年的進階培訓計劃,除協助提升服務軟實力外,更朝行銷與組織發展齊頭並進。
- 安全可靠的多資產平台!靈活槓桿 免費模擬
- 掌握全球財經資訊點我下載APP
上一篇
下一篇