國泰CIP實習計畫提供八大領域職缺 錄取率僅4-5%

國泰CIP實習計畫錄取率僅4-5% 八大領域提前讓學生接軌職場。(圖:國泰金控提供)
國泰CIP實習計畫錄取率僅4-5% 八大領域提前讓學生接軌職場。(圖:國泰金控提供)

為培育優秀校園人才與金融科技產業接軌,國泰金控 (2882-TW) 及旗下子公司年度 CIP 實習計畫開跑,因為職缺有八大領域可以讓學生提前接軌職場,每年都吸引雪片般申請履歷,錄取率僅約 4-5%。

國泰金控及旗下子公司自 2005 年起舉辦實習生計畫,為全台最早的金融業暑期實習計畫,2011 年正式更名為國泰 CIP 實習計畫 Cathay Internship Program(CIP),透過 「部門實務運作」與「專案任務」雙軌培訓機制,由專屬Mentor(導師) 帶領實習生參與部門業務及專案,幫助學生提前熟悉企業,與實務接軌,找出屬於自己的職涯方向。

國泰金 CIP 實習計畫藉由「專案計畫實務參與」及「豐富實習活動」雙重口碑,歷年吸引近上千名跨界學子爭相報名,迄今累計已培訓逾千位學生,且有 240 位正式進入國泰金控及旗下子公司工作,回任率達 21.8%。

國泰金控副總經理翁德雁表示,經過兩年疫情,許多產業與中小企業營運受到影響,也連帶減少青年學生的就業與職涯探索機會,國泰的 CIP 計畫提供豐富資源,今年以「找尋職涯座標」為概念,實習職缺分為數位金融、營運企劃、財務金融、資訊專才、數理精算、核保理賠、不動產及醫療科技八大領域。

翁德雁表示,國泰 CIP 計畫從國泰永續策略三大主軸中的『培力』出發,幫助學生縮短學用落差,培養職場軟、硬實力;開辦以來每年皆報名踴躍,去年超過 2400 位優秀學生競爭,最後錄取 113 位,錄取率僅 4.7%。

除了讓 CIP 參與部門實務運作與專案任務,國泰 CIP 計畫亦強調讓實習生學習企業社會責任及培養社交能力。國泰 CIP 計畫不限本科系及學經歷,凡對金融業有興趣,海、內外準大三以上及 (準) 碩士在校生,都可在 4 月 18 日前遞件履歷。


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