〈宏碁展望〉不只員工分紅 今年起啟動員工持股信託制度

宏碁創辦人施振榮(左)、董事長陳俊聖(右)。(鉅亨網記者劉韋廷攝)
宏碁創辦人施振榮(左)、董事長陳俊聖(右)。(鉅亨網記者劉韋廷攝)

品牌大廠宏碁 (2353-TW) 董事長陳俊聖今 (3) 日表示,今年 1 月 1 日正式啟動員工持股信託制度,將由員工、公司各出一半資金,協助員工長期財富累積、存退休金,也有助企業凝聚向心力。

媒體關心宏碁今年年終、員工分紅,陳俊聖表示,宏碁員工每年皆有固定 14 個月薪水,加上變動薪資紅利、依獲利提撥的員工分紅等,但具體數字還要經過董事會、股東會通過。

陳俊聖透露,宏碁今年開始啟動員工持股信託制度,員工每個月扣薪水、再由公司配發出資,舉例來說,員工出資一塊錢、公司就再補助一塊錢,等於公司補助 50%,限制則是員工在職時不可處分持股,但可享受每年分配的紅利。

陳俊聖說,台積電 (2330-TW) 創辦人張忠謀曾說,收入分為三個部分,第一個是日常開支的薪水,其次則是每年 1-2 月的額外獎金,但真正的財富累積是要與公司一起成長,考量現在上市櫃公司沒有發放股票的習慣,因此宏碁決定跟進金融企業,開始執行員工持股信託制度。

至於集團子公司是否跟進,陳俊聖回應,各子公司都有自己的制度,現階段是宏碁本身在做。


延伸閱讀

投資商城

免費體驗