文華東方延後大量解僱200多名員工 6/27前無共識最高開罰50萬元

文華東方延後大量解僱200多名勞工 6/27前無共識最高開罰50萬元。(圖:台北文華東方提供)
文華東方延後大量解僱200多名勞工 6/27前無共識最高開罰50萬元。(圖:台北文華東方提供)

台北文華東方酒店原先預定在 6 月 7 日大量解僱逾 200 名員工,今 (29) 日緊急展開勞資協商,北市勞動局表示,文華東方提出將資遣日期延後至 6 月 27 日,若屆時勞資仍未達成共識,可依大解法最高開罰 50 萬元。

台北五星級酒店文華東方 6 月 1 日起將暫時停止住房服務,資遣全數客房部人員 212 人,再加上近 2 個月已通報資遣 39 人,總計 251 名員工將離開酒店。

北市勞動局長陳信瑜表示,此次文華東方被解僱人員當中,以負責廚務工作的員工人數占多數,共 62 人,主管部分則以擔任接待、行政管理為多,共 41 人。

陳信瑜說明,企業雖已按就業服務法第 33 條規定,將 251 名勞工資料登入勞動部資遣通報系統,但人數已達大量解僱勞工保護法的解僱人數規定 (單日解僱 100 人),故仍必須完備程序,勞動局昨天已發函要求企業說明協商情形、提供資遣費給付時間與證明等。

陳信瑜表示,文華東方今天在勞資協商會議上,提出將資遣日期延後到 6 月 27 日,屆時如果勞資雙方沒達成共識、勞方不滿意條件,仍屬違法,一樣可用大解法開罰 10 萬元至 50 萬元。
 


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