中華電退休人數首破千人 將招募1600名新血 涵蓋AI、大數據

中華電信董事長謝繼茂。(鉅亨網記者沈筱禎攝)
中華電信董事長謝繼茂。(鉅亨網記者沈筱禎攝)

中華電 (2412-TW) 今 (26) 日舉辦歡送榮退同仁感恩餐會,今年退休人數首度突破千人,達 1200 人,中華電預計,將招募 1600 名新血,應用面涵蓋 AI、大數據、物聯網等相關人才,大學畢業起薪 37-48K,董事長謝繼茂表示,目標 2 年內 AI 及大數據團隊,將分別擴大至 500 人。

目前,中華電總員工約 2.2 萬人,往年退休人數約落在 600-800 人,今年退休人數首破千人達 1200 人,預估未來 3 年內總退休人數近 4000 人。

中華電預計,今年將招募人數 1600 名新血,業務包括 AI、大數據、物聯網、行動支付、資安及 5G 等專業人才,大學畢業起薪 37K,最高可達 48K;謝繼茂認為,雖起薪比不上科技公司,但仍優於其他行業,員工能達到工作生活平衡。

謝繼茂表示,人工智慧、大數據興起,人事成本將可減少,資訊相關部門就可少掉一半以上的人力。

AI 人才方面,目前中華電信 AI 團隊約 300 人,目標 2 年內擴大至 500 人。謝繼茂表示,曾用高薪挖腳 AI 人才,但無法久留,因此朝內部資訊部門培養人才,未來網路客服、語音都將擴大 AI 應用;大數據團隊部分,近 2 年成立以來團隊人數約 80 人,目標 2 年內達到 150 人。

謝繼茂表示,戰後嬰兒潮世代的員工,因為當時工作選擇少,大多會投入額外時間在工作;新世代的員工則是有較多的創意,對權益較重視。

據證交所資料顯示,電信三雄的平均員工年薪,台灣大 (3045-TW) 為 98.9 萬元、中華電信 92.1 萬元、遠傳 (4904-TW)89.8 萬元;員工福利費用方面,中華電信為 171.5 萬元、台灣大為 116.1 萬元、遠傳為 105.5 萬元。


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