國壽過半業務員年薪逾120萬元 明年擬徵才5000人

國泰人壽總經理劉上旗。(鉅亨網記者陳慧菱攝)
國泰人壽總經理劉上旗。(鉅亨網記者陳慧菱攝)

金管會規定明年 (2019 年) 起所有上市櫃公司要揭露員工平均薪資,國泰金 (2882-TW) 旗下國泰人壽身為壽險龍頭沒在怕,該公司過半業務員年薪都超過 120 萬元,總經理劉上旗今 (21) 日表示,「在國泰人壽沒有低薪問題!」對於增員,國壽明年擬徵才 5000 人。

國泰人壽今天舉辦第三屆「國泰達人爭霸賽」,國泰人壽近年積極鼓勵所有壽險顧問做自己喜歡的事,工作很重要,熱愛的事也不能放掉。劉上旗說,過去二屆國壽達人平均年薪 114~157 萬元,第一屆年薪最高的達人達 228 萬元,年僅 30 歲出頭;第二屆年薪更是逾 500 萬元,年齡為 46 歲,都不是主管。

談到國壽業務員的薪資,根據國壽統計,在目前全體 2.6 萬外勤業務員中,有 50% 是菜鳥業務員,平均年薪在 40 萬到 90 萬之間;工作 2 年以上的中階級業務員佔 35%,平均年薪直接跳升到 120-180 萬元;資深的高階業務員佔 15%,平均年薪超過 200 萬元。也就是說,中階加上高階業務員,等於國壽有過半的業務員年薪都超過 120 萬元。

根據壽險公會最新統計,今年前 10 月總體業務員人數達 21.76 萬人,和去年相比減少近 800 人,其中包括國泰、富邦、南山人壽等 7 大壽險,人數都減少,只有國壽增加 5011 人。國壽副總劉大坤今天就強調,明年還打算再徵才超過 5000 人,希望公司業務員總人數上看 2.7 萬人。


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