響應自儲退休金政策 新壽創台灣首例 補貼員工買保單

新光人壽。(鉅亨網資料照)
新光人壽。(鉅亨網資料照)

勞退新制上路後,政府鼓勵勞工自提儲存退休金,近期「勞退自選」更再度被討論,新光金 (2888-TW) 旗下新光人壽響應政府政策,為協助員工養成儲蓄、投資的習慣,只要新壽員工投保年金險月繳 3300 元以上,公司將每月定額補助 300 元,最長補助 10 年,若成效不錯,未來將擴及金控及金控所有子公司員工,首創由公司出資幫員工存退休金。

新壽表示,目前台灣勞工退休金自提比例約為 10%,低於世界平均,而新光以壽險業優勢規劃特色福利,目標將員工自提比例提升至 30%。

董事長吳東進表示,新光不只保障在職福利,更關心員工退休生活,因此精選優質保險商品並訂定補助方案,鼓勵員工提早作退休規劃,新壽員工投保「新光人壽樂活贏家變額年金保險」月繳 3300 元以上,公司將每月定額補助 300 元,助員工樂享無憂老後。

新壽期望成為台灣社會的領頭羊,邀請國內企業一起響應政府政策,協助員工養成「儲蓄和投資」習慣,與貝萊德投信合作推出「新光人壽樂活贏家變額年金保險」,從 0 歲至 69 歲皆能投保,獨家連結目前「貝萊德享退休系列 2030/2040/2050 目標日期組合傘型基金」,且「新光人壽樂活贏家變額年金保險」保費門檻低、免收保費費用,所有資金可百分百投入,直接進行投資操作。

新壽除鼓勵內部同仁投保,也呼籲民眾趁年輕開始自儲退休金,加速退休金帳戶累積,持續投資、持續成長,提前達成財富自由、提早退休目標。


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