獲利探新低、再傳史上最大裁員計畫 華碩到底怎麼了？

撰文／譚偉晟

媒體爆料，華碩正進行史上最大規模裁員，電競、手機部門將雙雙遭殃。
這項「人力精簡」計畫，華碩不願多做回應；但背後透露的訊息，值得關切。

撰文 ‧ 譚偉晟

9 月 15 日，「華碩正在進行一場大規模的資遣行動」傳聞，在資訊業界悄悄傳開。該爆料透露，9 月 7 日，華碩內部就針對電競電腦事業處（Gaming BU）、行動運算產品事業處（Mobile BU），進行人事調整，預定在 9 月 28 日完成內部職務媒合，也提供員工優離辭職的選擇。

消息一出，外界陰謀論四起，不但傳出了電競電腦業務單位將裁撤半數員工，甚至連華碩將結束手機業務的說法，都甚囂塵上，惹得兩個部門人心惶惶。華碩發言體系以「此為錯誤報導」簡短回應，讓外界對華碩的狀況更是霧裡看花。

人力過渡階段的正常調整？

去年五月宣布成立改革小組，最具體的變革便是，同年七月把系統產品事業群一分為三，分別為個人電腦事業處，由華碩營運長暨全球副總裁許先越領軍；行動運算產品事業處，由華碩手機事業部總經理張凱舜主導；新成立的電競電腦事業處，則由華碩電競事業處總經理張仰光負責。分拆後，目前電腦產品的營收比率約為六成，當中約兩成是電競電腦產品所貢獻，而手機在總營收的占比則約一成五，其餘為板卡、物聯網產品。

其中，電競電腦事業處由於過去有許多從手機平板團隊抽調的人力，當中有部分承接與平板相關的產品業務。「像是我們和美國一家營運商有合作，你不能馬上就不管，還是要負責到 EOL（end of life，產品停產）。」許先越指出，從去年改組時間點往後看，這些轉移後的產品，在今年七月到八月間陸續來到停產階段，閒置人力也會慢慢被釋放出來，就必須思考要不要挪移、調整人力。

 「這個動作對公司來說，是非常合理的。」許先越強調，當產品停產、產品線結束時，多餘人力自然要調整。第一金投顧分析師徐培珉也持相同看法，認為華碩的人力精簡計畫是正常調整，「影響相對中性。」

手機打「大聯盟」    難度極高

由於手機市場漸趨成熟，螢幕越做越大，直接衝擊華碩平板業務；另一方面，華碩的手機市場布局挑戰也愈來愈高。儘管華碩執行長沈振來樂觀看待，宣稱手機事業在今年第四季可望轉虧為盈，但實際上難度極高。

不願具名的分析師指出，以目前華碩主力的 Zenfone 系列而言，在台灣市占率僅 15％，其中又以中階手機為主；而作為獲利關鍵的重要產品「ROG Phone」電競手機，售價將近三萬兩千元，搭配周邊配備售價，甚至可高過六萬一千元，「目前的預購狀況沒有特別好。」讓人對電競手機是否能帶動華碩手機部門的轉機打上問號。

加上今年第二季，華碩遭遇高達十四億元的匯損，子公司亞旭電子今年上半年更虧損超過 11 億元。沈振來指出，亞旭要到今年第四季才有改善機會，讓下半年的獲利埋下了隱憂。

「我們的 PC 是世界盃，主機板是台灣盃，手機則是大聯盟。」大聯盟的競爭強度往往高於世界盃，更遠高於台灣盃的賽事水準，許先越以此比喻華碩手機面臨的困境。

來源：《今周刊》 1137 期
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