〈飯店拚升級搶人才〉產學合作成搶才關鍵 六福實習生員工數占比達15%

為因應服務業人才流動率高的困境，產學合作已成為另一個搶人才的重要方式，包括雲品 (2748-TW)、晶華 (2707-TW) 和王品 (2727-TW) 均有持續進行相關合作引進新血，六福 (2705-TW) 更明確指出，目前已有 46 家合作的學校，全年實習生達到 260 位，占員工總數 15%。

服務業最關鍵的核心能力就是人，六福旅遊集團是台灣唯一橫跨多品牌觀光飯店、遊樂園和野生動物園的觀光集團，人才需求龐大，因此，今年徵才計畫主要透過產學合作來接觸更多的新鮮人。

六福說明，日前已和中華大學建立起產學合作機制，直接以企業第一線主管擔任業師進入該校觀光學院大學 4 年的課程，同時搭配職場的實習，培育符合六福文化和需求的基層幹部。

六福說明，完成培訓通過考核者即可獲得儲備幹部 31000 元起跳的薪資水準，未來將繼續與其他學校合作爭取優質年輕人才。

此外，國賓 (2704-TW) 日前也強調祭出高薪徵才計畫，預計在年後延攬 50 名新血，餐飲服務生直接挑戰起薪 3.5-4 萬元。