永慶落實幸福職場 運動賽事增加團隊默契

「工作不僅只是工作，永慶鼓勵員工運動紓壓，培養良好生活習慣，落實『聰明工作，健康生活』幸福職場！」國內房仲最大連鎖品牌 - 永慶房產集團，旗下擁上萬名員工，企業理念秉持『有幸福的員工，才有滿意的客戶！』致力打造幸福職場環境！

永慶房產集團業管部陳賜傑協理表示：「永慶人真的很幸福！除繼有的壘球賽、籃球賽外，2017 年更再新增羽球賽，多元的賽事，讓同仁可以盡情參與，首度登場的羽球賽也創下近 250 人報名盛況！集團大力推動運動習慣也受到肯定，今年十月份永慶也成為房仲唯一獲政府頒發「運動企業認證標章」的連莊品牌！」

轉職免驚 !

提供多項教育訓練 工作銜接免陣痛

陳賜傑協理表示：『育才、留才』一直都是永慶關注的重點，專業人才也是永慶屢創佳績的致勝關鍵之一！面對人工智慧潮來襲，科技取代人力的同時，估計將有產業人才受到波及，加上年底轉職潮即將來臨，永慶持續擴大招募，歡迎歡迎對房地產業務工作有興趣挑戰高薪的各界人才加入！永慶房屋不僅提供前九個月保障每月 5 萬元、更有 360 小時教育訓練、學長姐帶領的『師徒達人』制度，讓新人能專心學習房產專業和服務，快速融入工作；並提供強大科技平台讓每位同仁隨時掌握行動資料庫，能隨時解決客戶問題，提供最佳購、售屋情報。除了持續舉辦如：運動賽事、獎勵暨員工旅遊，更提供最高 250 萬的幸福成家基金，永慶將全力打造幸福職場環境。

勇敢跨出舒適圈 轉職找到新人生

服務於永慶房屋文山景興店的林佑聰襄理，原本在知名光電業擔任設備工程師，工時長，有時甚至日夜顛倒，下班時間與同學朋友不同，朋友也越來越少，加上晉升管道不暢通，讓林佑聰萌生轉職念頭。又剛好看到永慶房屋保障前九個月，每月五萬的電視廣告，讓個性外向的他，決定到永慶試試。林佑聰表示：公司願意花九個月培訓我，還有保障月收入，讓轉職沒有過渡期，而且永慶提倡師徒傳承，透過學長姊的無私分享中，降低我初次嘗試業務工作的不安，加上自己參加了籃球賽跟壘球賽，在比賽過程中，結交了更多不同區域的同事，對自己在跨區聯合銷售中，默契更好。現在林佑聰不僅年收入是過去的一倍，也能固定休假陪伴家人朋友，每當有朋友羨慕林佑聰的彈性工時，他都鼓勵他們：轉職的第一步，就是勇敢跨出舒適圈，才能創造美好生活。

加入永慶近十年的士林承德店歐陽宗明經理，畢業後先保險公司擔任業務，剛開始時沒有人脈，只能從親戚、朋友、同學開始詢問，歐陽宗明擔心自己工作會造成周邊親友壓力，當兵快退伍時，猶豫著是否要重回保險業務工作，正好看到永慶在招募新血，他想同樣是業務工作，不需要靠親朋好友捧場，加上有保證底薪，著實讓他安心不少。退伍後如願加入永慶，歐陽宗明說：同樣是業務工作，永慶有龐大資源，不僅有透過網路留言詢問的客戶，也有直接來門市洽談的客戶，讓他不用為工作四處拜託親友，承受人情壓力。加入十年的歐陽宗明已完成五子登科 (銀子、妻子、孩子、房子、車子) 目標，公司鼓勵同仁「聰明工作，健康生活」，他在工作之餘也積極參與各項運動賽事，不僅活絡筋骨也結交了很多的好朋友。

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