104調查：新南向工作意願創3年新高 30~39歲是主力

近期上海台商在台大舉徵才之際，104 資訊科技發現，有意到海外工作的台灣上班族，已經從「西進」改為「南向」。104 統計，去 (2016) 年全年 4.7 萬人有意前進東南亞，創 3 年新高，年齡層以 30~39 歲為前進東協主力。

根據 104 調查發現，有意南進的上班族，以男性占 7 成，女性占 3 成；近 3 年來，女性前進東協的成長強度 57%，勝於男性的 47%。

就年齡層來看，前進東協主力年齡層落在 30~39 歲、約占 3 成 3，但 18~24 歲、以及 25~29 歲年輕世代勇闖東協的增幅超過 5 成，皆勝過 30~39 歲的中壯年世代，前進東協職人有年輕化趨勢。

另外，值得注意的是，考慮將人才外派到東協的企業當中，有 7 成認為人才供不應求、5 成認為人才準備不足，包括語言、環境適應力等。

104 獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明說，雖然女性和年輕世代是外派職人的新族群，但人才質量跟不上企業需求，將是未來新南向的最大挑戰。

此外該調查也顯示，東協工作數前 3 大國家，依序是越南 (1,711 個)、菲律賓 (1,440 個)、新加坡 (802 個)。

產業面，越南以一般製造業為主，占 76%；菲律賓以網路或軟體業為主，占 58%；新加坡則以服務業為主，占 63%。

職務面，越南以生產製造 / 品管類為主力，菲律賓是資訊軟體系統類，新加坡則多餐飲 / 旅遊 / 美髮類等職缺。