英雄不怕出身低 大老闆們的第一份工作

TOMS 創辦人 Blake Mycoskie (圖:AFP)

全球貧富差距越來越大，一般民眾除了當上班族以外，都想要創業當老闆。但怎麼樣的老闆與事業，才算是真正的成功呢？

《路透社》報導，過去的美國，掌握鐵路與石油，就能夠變成企業大亨。現在則是要掌握社群網路趨勢，才能成為洞見未來的領航者。

從微軟 (Microsoft) (MSFT-US) 的比爾蓋茲 (Bill Gates) 到維珍集團 (Virgin) 的李察布蘭遜 (Richard Branson) ，都積極拓展事業觸角，讓所有的事業都可以互相連結，進而變成全球事業。

以下是幾位大人物的第一份工作

慈善家： Scott Harrison

第一份工作：麥當勞

Scott Harrison 是致力於開發中國家淨水系統的慈善家。他 15 歲的時候，在美國紐澤西的麥當勞工作，領取最低時薪，當時就在得來速幫顧客點餐。還曾經為了加薪，裝扮成漢堡神偷發傳單。漢堡神偷的服裝很熱，並且行走困難，被朋友認出的時候，更是尷尬。

金融網站創辦人： Jessica Jackley

第一份工作：老師

Jessica Jackley 是微金融網站創辦人，同時也是《Clay Water Brick》一書的作者。

Jackley 對於藝術非常有熱情，她在高一的時候，就開始教導 3 歲的小朋友，如何畫圖。現在是 4 歲雙胞胎與 9 個月大嬰兒的母親， Jackley 一直投注心力於藝術教育。

憑藉著老師的人格特質， Jackley 能夠以各種方式激勵夥伴，並且與同事一起面對問題，並且一起想出解決辦法。[NT:PAGE=$]

TOMS 創辦人： Blake Mycoskie

第一份工作：洗衣工人

只要顧客買一雙鞋子，就會捐出一雙鞋子的 TOMS 創辦人 Blake Mycoskie ，年輕時原本是一位洗衣服的工人。有一天他打網球傷到腳踝，短時間無法收送衣服。因為找不到幫他收送衣服的工人，因此決定與朋友創業，創造另一種洗衣收送模式。

他們用 1500 美元購買老舊的 FedEx 卡車。要從事學校學生制服乾洗的業務，與其把客戶目標著眼於學生，他們反而將主要的目標放在家長身上，他們一開始就與家長簽約，讓家長一年繳交約莫 300 美元的費用，他們就會到府收送乾洗衣物。

這樣的生意模式當時非常成功。當時服務範圍擴及 6 所大學，旗下員工數也達 50 人。幾年之後， Mycoskie 就把這家公司賣出。

基金會執行長： Sally Osberg

第一份工作：游泳教練

Sally Osberg 是投資社會企業家基金會 Skoll Foundation 執行長，同時也是《Getting Beyond Better: How Social Entrepreneurship Works》一書的作者。

Osberg 16 歲的時候，在紐約長島擔任游泳教練。學生年齡層介於 5 歲至 9 歲。要讓年紀小的學生將水埋入水中吐氣，可不是簡單的事。

要教游泳，必須具備救生員執照。考救生員執照時，測試人員假裝溺水，並且用力掙扎， Osberg 必須在此情況下，將人員安全救起。

擔任游泳教練與救生員，讓 Osberg 知道如何面對恐懼，並且鼓起勇氣面對。 Osberg 說，在人生無數考驗之中，最重要的就是勇敢面對，並且積極解決。