日本外國勞工首次突破百萬人 中國人占3成

日本厚生勞動省 1 月 27 日公布了外國人僱用報告。報告顯示，截至 2016 年 10 月底，在日本就職的外國人首次突破百萬，連續 4 年創新高，達到 108 萬 3,769 人。比去年同期增長 19.4%。其中，中國人占三成。僱用外國人的公司、事業所也上升了 14%，高達 17 萬 2,798 家。日本面對勞力不足，積極僱用外國人的同時，也出現了漸開變相移民窗口的動向。

大紀元報導，從外國人的國籍來看，中國人超過了整體的三成，達 34 萬 4,658 人，居榜首；其後依次是，越南 16%，菲律賓 12%。從技術分類來看，高端技術的專業人才與去年相比，猛增 20%，達到 20 萬 994 人；此外，技術研修實習生的人數也出現猛增，比去年同期增加 25.4%，達到 21 萬 1,108 人；外國留學生人數增加 25.0%，增至 20 萬 9,657 人。

日本人口自 2010 年以後轉為下降趨勢，每年減少 25 萬人。人口減少直接危及到日本經濟規模，引進人口成為了日本的一項國策。不過從日本的歷史和國民性來看，移民會引起日本社會的很大反彈。擴大外國人留學生數量，以及增加外國人在日本的就職數量是目前採取的主要政策。

3、4 年前，日本政府實行了接納擁有高端技術外國人才的計劃，使外國人在日本就職情形得到改善。但是這樣的人才是世界各國都積極接納的對象，日本在招攬這類人才方面並未具有突出優勢，無法解決長期的勞動力短缺的難題。對於日本國內急需的單純勞動的引進，目前日本採用了外國人研修實習生制度，同時來日的留學生也變相成為了單純勞動力。

日本移民研究所的坂中英德所長在接受路透社採訪時表示：「日本統稱的外國勞動者中，包括了打短工的留學生，以及以學習技術為目的來日的外國人技能研修生，這一作法不能說是堂堂正正地接受外國勞動力。」

對於移民與否，日本首相安倍晉三曾在多次表明「不會實行移民政策」，主張積極挖掘女性和退休人口的僱用潛力。不過，自民黨從去年開始設立了被稱為「特命委員會」的機構，研討在護理、農業、賓館服務等領域接納外國勞動力的問題。由於日本目前不接納像建築、農業等單純勞動類型的外國勞動力，此舉被認為是變相地漸開移民窗口。