一例一休 服務 製造 百貨量販業受衝擊最大

勞基法「一例一休」上路，根據 1111 人力銀行調查，六成八受訪企業認為新制影響營運，其中又以民生服務、傳產製造、百貨量販業受影響最大，但吊詭的是第一季有徵才計畫的企業，年增八個百分點，平均徵才人數更創五年半新高。（黃悅嬌報導）

根據 1111 人力銀行調查，七成七受訪企業人力資源部門對於「一例一休」新制並未完全了解，同時，有六成八的企業認為新制對營運造成影響，主要衝擊民生服務、傳產製造、百貨量販業。

1111 人力銀行副總經理李大華表示，新制上路，有的勞工因多了休假減少加班很開心，也有勞工因為無法加班多賺錢而苦惱；對雇主來說，則造成人力調度困難，必須增聘人員，人事成本增加。『怎麼補充上班的人力？就要增加計時人員，另外增加正職人員，人事成本一定增加，加班費用會增加』

不過，人銀銀行同步公布「2017 企業第一季徵才意願調查」顯示，超過六成一受訪企業第一季有徵才計劃，年增約八個百分點，季增一個百分點，平均徵才人數十四人，創五年半新高，其中以民生服務業、醫療農牧環境，以及資訊科技業徵才意願最高。首季用人需求似乎未受「一例一休」新制太大影響？李大華解釋，企業徵才意願不如景氣暢旺，主要以填補流失人才、例行性徵才為主，人力需求集中於特定產業。

（1111 人力銀行「企業第一季徵才意願」調查，自 105 年 12 月 15 日到 105 年 12 月 30 日，針對企業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本數為 674 份。）