經濟學人：工資制度是西班牙經濟復甦最大阻礙

歐元區的每個國家免不了都有缺點，但西班牙卻是集大成者。除了與愛爾蘭一樣房債高築外，西班牙工資制度缺乏彈性這點又與希臘與葡萄牙類似。此外，西班牙與義大利相同，原本希望藉由短期工作刺激就業市場，但卻因此影響企業職訓的意願。

更重要的是，與許多非核心歐洲國家相同，西班牙正逐漸喪失與德國等大型經濟體相較的成本優勢。

根據最新一期《經濟學人》報導，西班牙政府直到最近才驚覺改革的必要，而其中最迫切的就是工資制度。

該國薪酬向來由一套複雜的中央制度計算，因此工資無法及時反映經濟狀況。去年即使在景氣衰退與零通膨的狀況下，平均薪資卻依舊增加3%，無怪乎該國失業率急速飆高到目前的19.5%。

此外，西班牙的生產力也相當糟糕。過去10年以來，平均每年生產僅微幅成長0.2 %。其中幾年即使生產力衰退卻依然調薪，此舉嚴重損害西班牙的生產成本競爭力。

其中部分原因可歸咎於該國的「二級」就業市場狀況。全國大約3分之2的員工屬於上層，這些全職員工的資遣費龐大，由於裁員成本高昂，企業寧願選擇不徵人。

90年代中期，西班牙推行的短期工作方案在當時創造不少工作機會，也為經濟帶來些許彈性與生氣。但是卻意外降低該國人民的工作技能，並損害生產力。這群主要由年輕人與移民組成的短期工作者，也淪為此波裁員的首要對象。

西班牙政府表示，正亟力設法以限制裁員的方式解決這項問題。此外，該國也預計在未來6個月內對工資談判制度進行改革。

《經濟學人》認為這點相當棘手，因為許多企業與工會與這項制度均有掛勾，而政府恐怕也無法大刀闊釜執行。事實上，2月9日企業與工會決議將2011至2012年的薪資成長幅度設定在1%至2.5%之間。

與此同時，受到先前房市泡沫影響，許多西班牙家庭正面臨沉重的房貸負擔。這陣子歐洲央行一直將利率維持在1%左右水準，一旦開始升息，而西班牙經濟狀況又尚未改善，後果將難以估計。

西班牙政府一直試圖強調，情況並不如想像的糟，該國財長Elena Salgado更大聲疾呼「西班牙不是希臘」。但是，《經濟學人》認為倘若西班牙經濟遲遲未見起色，該國債務負擔將會不斷擴大。