IT實訓:與大學教育平行的就業教育

越來越多的人感慨：大學生就業的冬天來了。然而，對于不少IT企業來說，招聘也是一個頭痛的問題。究竟是什么造成了大學生和企業的兩難?“在大學里學的東西不足應對企業的需要。”安博教育集團職教事業部總經理黃貴洲這樣回答。

上崗就能干活的人

上崗就能干活，這樣的人是所有IT企業希望招聘到的。然而，缺乏經驗、動手能力差是幾乎所有大學生的軟肋。黃貴洲認為，對于很多IT企業來說，應聘者在大學里學了什么并不重要，他們更關心的是應聘者能做什么。

作為一家IT職業培訓機構，安博教育著力推行IT實訓教育。佩戴員工胸卡，每天打卡上班，接受“公司”分配的職務，并在主管的指導下完成各種業務項目。這是安博教育的學習者開始實訓后，每天學習的內容。“挖掘企業真正的需求，才能培養出企業需要的人才。因此我們在課程中引入很多國際化的資源，比如微軟、思科、惠普等高端實驗室的資源，同時我們還和很多IT企業合作，進行定制培養。”黃貴洲介紹道。

從大一到大四的實訓

幾年前，參與安博實訓的人員絕大多數為即將畢業的在校大學生，學習的目標是完成從學生到職員的角色轉變。黃貴洲表示，從近兩年開始，參加實訓的學生已經覆蓋了從大一到大四的學生。這主要是因為，面向就業的實訓(職業教育培訓)被越來越多的學生和家長認可，對于職業素養的培養、職業技能的提升也需要系統的梳理和學習。

五大實訓基地

“從來沒有一個學校會記錄你的學習過程，但是安博教育會，而這是安博教育‘以學習者為核心’的理念的體現。”黃貴洲在接受記者采訪時自豪地說，這個理念的另一個重要體現是安博教育園區型實訓基地的建設。

2008年，教育部示范性軟件學院建設工作辦公室開始審定“大學生實訓實習基地”，安博教育的實訓基地成為第一批軟件工程大學生實訓實習基地之一。目前，安博教育集團在昆山、天津、長沙、大連等地建立實訓基地，為學生提供就業服務。黃貴洲表示：“以大連為例，安博與大連高新區合作。安博教育預計在未來8年內，每年可以向大連高新區輸送1萬名IT人才。”

2010年8月5日，安博教育成功登陸紐交所。這一喜訊對于黃貴洲來說，不僅意味著安博教育創業的成功，更意味著這個平臺能幫助越來越多的大學生。