青島證監局組織公司治理經驗交流會

圍繞抓規範、促監管，切實提高擬上市公司治理水平，青島證監局近日組織召開會議。青島啤酒(主板)、青島軟控(中小板)和特銳德(創業板)3家上市公司分別介紹了各自在公司治理、規範運作、提高上市公司質量以及上市體會等方面的成功經驗。青島證監局副局長殷建華就認真貫徹落實中國證監會部署，提高公司治理水平提出要求。轄區綜合監管體系的成員單位，青島市發改委、金融辦、四家各區(市)發改局等部門的負責同志以及11家擬上市公司的董事長和董秘等人員參加了會議。

殷建華要求轄內有關公司從公司發展的戰略角度，高度重視公司治理工作。通過理順股權關係、完善「三會一層」公司管理架構、健全包括獨立董事、各專門委員會特別是審計委員會在內的公司體系部門來提高公司治理水平。公司高級管理人員要進一步提高合法經營、規範運作的意識和水平。「雖然各公司尚未成為上市公司，但是都已經完成了改制，都正在經歷並接受保薦機構的輔導，大部分的公司高級管理人員參加了保薦機構組織的相關考試，因此初步具備了較好的法人治理結構和較規範的經營意識，都對資本市場的法律法規以及證券交易所的上市交易規則有了一定的瞭解，希望借助這一次的經驗交流會，加一把火，促一下勁，推一把力。」

培訓會上，青島啤酒、青島軟控和特銳德3家公司分別介紹了各自公司治理方面的經驗。青島啤酒介紹了完善的公司治理結構如何幫助公司提高董事會的決策水平和管理層規範運作能力，並促進公司通過併購重組做大做強。青島軟控介紹了公司獨具人文特色的《軟控基本法》，其中如何選拔公司接班人的規定以及重點崗位「背靠背」反映問題機制引起了參會人員的濃厚興趣。特銳德剛剛在創業板成功上市，其董事長關於公司上市過程的經驗和體會掀起了會議高潮。