安撫員工 擺脫血汗工廠污名 富士康加薪3成

鴻海 (2317-TW) 旗下富士康 (2038-HK) (FXCNY-US) 連12跳，跳得外界議論紛紛，員工心思浮動，為穩定員工情緒、平息外界砲火，也為徹底與「血汗工廠」劃清界線，《聯合報》報導，鴻海董事長郭台銘決定，自本月起富士康所有基層員工薪資全面調升，最低幅度至少有 3 成。

富士康此次調薪幅度較外界先前預期的 22% 還要高，且無論員工今年是否已經調過薪，皆可以一體適用此次調薪範圍，這是鴻海安撫基層員工的具體行動。

富士康員工連續跳樓引發外界關注、討論，甚至引起中共中央、國務院關注，讓鴻海、富士康承受相當大的壓力。

而此次調薪後，作業員的起薪標準將會由本月 900 元人民幣，漲至 1200 元人民幣，調幅達到 33%。另外，原薪資高於 900 元人民幣者，薪資調幅也不會低於 30%，且除了深圳以外廠區，也一體調薪，相當全中國廠區都至少加薪 30%。

而鴻海在調薪後，經營成本勢必增加，短線內恐不利股價表現。