國營事業人事檢討 施顏祥：3個月內成立小組提報告

電價調漲在即，台電持續虧損但內部績效獎金福利高，讓立委質疑台電是否「自肥」。經濟部長施顏祥不透漏油電雙漲詳情，但他首度鬆口，會盡速在3個月內成立國營事業改善小組，會有初步的報告。

審計部昨赴提出人事成本查核狀況，報告指出台電與中油去年稅前虧損分達3、4百億元，但考核與績效獎金仍發放4.3-4.6個月，立委質疑讓社會觀感不佳。

施顏祥指出，國營績效獎績是有機制，機制是可以檢討，但有結構性的問題。目前已在規劃成立國營事業改善小組，會針對台電、中油等國營事業人事成本進行專案研究處理，預計3個月會有初步的報告。

電價將看漲，立委認為應先縮減人事成本，施顏祥說明，以台電來說，台電公司的人事成本占總成本的比例約6.3%，燃料和購電支出則占總成本約70%，因此造成價格調漲的最大原因是燃料成本。

立委提到電價級距調整方案，施顏祥也回應，立委有提到把家庭用戶級距拉大，每個級距費率不同，這也是構想之ㄧ。民生電價級距會考量低用電戶，就不會調漲。油電將雙漲，水價是否跟進？施顏祥說明，短期內不考慮調漲水價，目前沒有這樣的規劃。

施顏祥也說明，增資也是考慮選項之ㄧ，但增資要考慮到很多因素，包括：政府財政負擔，也有很多程序要走，目前增資的可行性還在研議中，但的確是選項之ㄧ。中油先前也提出這樣的想法，然而主計處基於整個國家財政的考慮，並沒有同意，但這樣的想法一直都存在，因此不排除這樣的可能性。