任天堂就富士康低齡實習生事件展開調查

新浪科技訊 北京時間10月19日下午消息，任天堂周四表示，該公司正在調查富士康中國工廠雇佣年齡不合規定實習生的事件。富士康目前為任天堂代工品。

任天堂在一份聲明中稱：“任天堂正在與富士康溝通，並調查這一事件。我們願意承擔作為一家全球性公司的責任，並在外包、生和勞動力方面遵守道德政策。”

富士康的這一工廠位於煙台。富士康的一份內部調查顯示，該工廠雇佣了人數未知的16歲以下實習生。一些實習生年齡只有14歲，並曾在該工廠工作3周時間。

富士康該工廠雇佣年齡未達要求實習生的事件最早於本周被中國媒體和位於紐約的“中國勞工觀察”組織曝光。富士康周二表示，該公司已經向這些學生道歉，並採取措施將這些實習生送回學校。

富士康常常會通過實習生項目雇佣來自職業學校的學生。富士康的數據顯示，這樣的實習生在富士康中國的120萬名員工中占2.7%。

富士康目前正在進行全面調查，並計劃與當地政府合作，確保職業學校提供的實習生符合勞動法和富士康內部政策的要求。

富士康同時表示，沒有發現中國的其他工廠存在類似問題。不過上月“中國勞工觀察”表示，富士康另一家工廠的學生實習生被迫在該工廠工作，以獲取學分。富士康否認了這一指控，並稱實習生可以自願離開實習項目。

任天堂在聲明中表示，要求所有供應商遵守該公司的勞工行為規定。該公司表示：“如果我們發現，任何一家生合作伙伴不符合我們的規定，我們將要求他們根據任天堂的政策改正行為。”任天堂發言人拒透露，富士康為該公司代工什麼品或元件。(張帆)