富士康再加薪 考核合格月薪2000元人民幣

《路透社》報導，為因應員工跳樓事件，鴻海(2317-TW)旗下的富士康(2038-HK)周日再次宣布，將對深圳地區各廠基層員工提供「績效加薪」。若經考核通過，標準薪資將調升為每月2000元人民幣。

依據鴻海聲明，自今年10月1日起，富士康深圳各廠區的作業員或線組長，經過3個月的工作考核，通過後標準薪資再可調升為每月2000元人民幣，薪資漲幅比原先公布的1200元增加66%。

鴻海日前才宣布，將作業員起薪標準自原來的每月900元人民幣調升至1200元。這代表，自上個月起員工跳樓成為焦點之後，富士康薪資將增加超過1倍。

鴻海董事長郭台銘於聲明中表示：「再度調薪係基於實踐社會公義、體現廣大勞動者的尊嚴，以及凝聚基層員工及線組長向心力、增強公司長期經營力。」

針對一連串員工跳樓事件，富士康大客戶如蘋果、戴爾均已展開獨立調查。蘋果執行長賈伯斯也出面力挺，強調富士康絕非「血汗工廠」。

鴻海另表示，集團其它地區廠區，則依當地生活物價指數及各項社會保障規定自7月1日起另行公布。