英國9月公共部門薪資增幅一年多來首次低于私人部門

調查報告顯示，英國9月薪資小幅增長，但公共部門薪資增幅低于私人部門，為2009年3月以來首次。報告還顯示人們對物價、就業和政府預算削減的擔憂加劇正給所有經濟部門帶來沉重壓力。

綜合媒體10月7日報道，7日公布的一份調查報告顯示，受服務業帶動，英國9月薪資小幅增長，但公共部門薪資增速慢于私人部門，為一年多以來首次。

此份調查報告和另一份新調查報告都顯示，第二季度經濟增長、產出和支出都達到峰值，并反映出人們對物價、就業和政府預算削減的擔憂加劇正給所有經濟部門帶來沉重壓力。

英國政府尚未公布其9月數據，但每月VocaLink薪酬調查顯示，英國截至9月的3個月平均薪資增長1.4%，與服務部門薪資增幅相符，且都高于截至8月的3個月的1.3%增幅。

但是，英國9月公共部門薪資較8月變化不大，僅增長1.3%，為2009年3月以來首次低于私人部門薪資增幅。

VocaLink首席執行官Marion King表示，鑒于政府采取緊縮措施，“私人部門薪資增幅在2011年以后可能將繼續高于公共部門薪資增幅”。英國政府將于10月晚些時候宣布預算削減計劃的更多細節，但政府已經呼吁將公共部門年薪2.1萬英鎊以上雇員的工資凍結兩年。

雖然整體薪資增幅連續第四個月擴大，但CPI升幅持續遠超薪資增幅。英國8月CPI年比上升3.1%，因食品和燃料價格上漲。

此外，維薩（Visa）7日公布的調查報告顯示，第三季度英國消費者使用維薩卡的支出增長7.9%，增幅低于第二季度的11.3%，也低于第一季度的8.4%。

維薩指數顯示，第三季度9,100萬張借記卡、信用卡和預付卡在英國消費了876億英鎊。

維薩歐洲公司高管Steve Perry稱，“在消費者支出仍在增長的同時，有明顯的警示信號顯示，消費者仍對未來持謹慎態度”。

該調查報告還顯示，在非必需品方面的支出減少正引領信用卡整體支出放緩。Markit首席經濟分析師Chris Williamson表示，這還暗示在公共部門緊縮性削減支出隱隱若現，以及更廣泛的經濟復蘇呈現好壞不一跡象的情況下，消費者謹慎情緒增強。

(許娜 編譯)

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