上海2010年工薪收入有增長者不足三成

上海2010年度收入數據網調報告顯示，工薪收入有增長者不足三成，受訪者對目前工薪收入總體滿意度較低，但對今年增長預期良好。

據解放日報2月18日報道，國家統計局上海調查總隊昨天公布了市民的工薪收入網上調查結果：近三成市民去年工薪收入有所增長，外企職工工薪收入增長好于國企與民企。工齡及職務提升和政策性調整是去年工薪收入增長兩大主因。調查中，受訪者對目前工薪收入水平依然不盡滿意，但市民對今年工薪收入增長的預期總體良好，有61%的受訪者預期今年工薪收入將有所增長。

本次調查受訪者對目前工薪收入總體滿意度較低，僅有0.4%的人表示很滿意，6.1%表示比較滿意，25.1%表示一般，而不太滿意和很不滿意的分別占33.3%和34.4%。月工薪收入在2000元以內的受訪者不太滿意和很不滿意的比重分別為24.8%和66.7%，2001元-4000元的不太滿意和很不滿意的比重分別為40.7%和33.5%。

分析認為，造成受訪者對目前工薪收入水平不盡滿意的主要原因，一是收入增長預期不理想，快速上漲的物價水平加上就業難構成對現實生活的巨大壓力；二是收入差距拉大，低收入階層增收越來越難的現實使他們很無奈，這應引起有關方面的高度重視。

調查顯示，有29%的受訪者表示去年工薪收入有所增長，其中9%表示增幅在10%以上；50.4%表示與上年持平；15.6%表示有所下降，其中8.2%表示降幅在10%以上；另有5%表示說不清增長與否。分析認為，受金融危機影響，去年市民工薪收入增長不快且不平衡，相當部分市民工薪收入沒有明顯增長，部分甚至出現明顯下降。

在去年工薪收入有所增長的受訪者中，有34.5%認為是工齡及職務提升，26.1%認為是政策性調整加薪。另有16.7%認為是工作崗位調動，14.9%認為是企業效益改善，12.8%認為是加班加點，12%認為是工作出色受到獎勵。低收入組工薪收入增長主要靠政策調整推動，其他各收入組工薪收入增長主要靠工齡及職務提升推動。

工薪收入下降的受訪者中，有35.4%認為主因是企業不景氣，國內外訂單減少，32.2%認為是企業主動適應市場需求進行產品結構調整，30.9%認為是企業經濟效益下降，21.5%認為是工作不穩定或崗位變動，8.9%認為是加班加點明顯減少，6.6%認為是下崗待業或階段性歇業，僅1.3%認為是請病事假較多。這表明，企業不景氣仍是造成市民工薪收入下降的最主要原因。

從不同類型的單位看，外企的薪酬體制尤其是激勵機制較為靈活和完善。外企受訪者工薪收入增長和增長10%以上的比重均遠高于其他類型單位的受訪者。有43.2%的外企受訪者表示工薪收入有所增長，40.7%表示可能持平，11.2%有所下降。有21.6%的國家機關、行政事業單位受訪者表示工薪收入有所上漲，57.9%表示可能持平，16%表示有所下降。有29.8%的國企受訪者表示工薪收入增長，43.7%表示持平，而22%表示有所下降。因受國際金融危機影響較大，不少民企采取不加薪或者少加薪的應對之策，有26.9%的民企受訪者表示工薪收入有所增長，55.6%表示持平，12.1%表示下降。

(鄒光連 編輯)

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