遭控濫用童工 三星：尚查無實證 但將派百人大隊審查旗下250家供應商

南韓三星電子 (Samsung Electronics) (005390-KR) 周一表示，將檢視旗下250家中國供應商，確保其中國供應商均遵守三星的勞工政策，包括未成年人勞動限制，若旗下任何中國供應商無法遵守三星準則，將會終止與該公司的契約關係。

先前一個美國非官方組織「中國勞工觀察(Child Labor Watch)」指控三星旗下一家供應商有濫用童工之情事，但三星表示，已查出其中一家中國包商工廠的勞動條件有問題，但尚無證據顯示有使用低於法定年齡（16歲）的勞工之情形。

根據三星聲明，三星8月審查承包商海格國利電子（HEG Electronics）位於惠州的工廠，並查出該工廠「有數起不適當管理和潛在不安全行為」，例如超時工作和不適當的健康與安全措施等。

「三星已要求海格國利電子立即改善其勞動條件。」

海格國利電子並未立即做出回應。

「三星調查員在海格國利電子惠州工廠現場審核時，並沒有查出任何低於18歲的勞工，該廠未成年勞工均滿16歲以上，且為合法聘雇的工讀生或實習生。」

海格國利是三星手機與 DVD 播放機下游製造商。

三星8月進行此審查行動係為了回應「中國勞工觀察(Child Labor Watch)」的指控。該組織表示，在6月至7月間進行的3宗調查發現該工廠有濫用童工的情形，且在第一回調查時發現該工廠內有7名16歲以下的勞工。

該組織並控訴海格國利以低廉的工資要求童工與成年勞工每天均工作 11-13 小時，每日吃飯休息時間僅 40 分鐘，而且伙食與住宿條件相當糟糕簡直到「駭人聽聞」的程度。

三星表示將派遣一隊共100名三星總部員工組成的調查團體到中國，針對105家專為三星製造產品的廠商進行現場審核，預計本月底前完成審查工作，針對另外144家為三星和其他公司供應產品的廠商，三星預計今年底之前完成文件審核工作。