新遊牧世代》亞尼克吳宗恩看海外打工：「目的」才重要

記者彭夢竺／專題報導

近幾年來台灣不少學生畢業後計畫出國工作，或是利用暑假打工遊學，甚至有不少已出社會的年輕人選擇放下工作，到國外工作1、2年，成為另類的社會現象；6月即將迎來畢業季，暑假更是旅遊打工的旺季，根據外交部統計，截至目前為止，今年已經有超過20萬名年輕學子報名參與。

針對現在年輕世代選擇走出台灣，不管是到國外求職，或是單純的打工遊學，亞尼克菓子工坊董事長吳宗恩抱持肯定的態度。他指出，因為現在網路快速又發達，整體市場是很大的，許多國外人才因此到台灣工作，自然會壓縮掉一些工作機會，年輕人選擇走出舒適圈，這是件好事情，他也鼓勵年輕人可以多出去外面看看。

▲亞尼克菓子工坊董事長吳宗恩（圖／亞尼克菓子工坊提供）。（圖／翻攝自網路）

但是，吳宗恩認為「目的」才是最重要的。年輕人出國的目的到底是什麼？是看看國外的市場、趨勢？還是只是單純的追隨潮流，玩樂之餘有個工作？吳宗恩說：「就怕很多人沒有搞清楚，出去後沒有學習的目的。」他認為，現在台灣其實很多企業、學校有機會去國外實習，這才是比較明確的方向，對於未來回台灣工作才有實質的加分，就看年輕人是如何看待這個趨勢。

對於即將進軍日本市場的亞尼克來說，語言是很重要的關卡。吳宗恩說，他們在籌備的過程中，看到很多新的人才、年輕一輩的工作者很有衝勁，只是一家企業要跨境發展，語言是需要克服的問題，這時對於他們來說，一個有在日本工作過、日語可以通的年輕人，他的經驗一定多少會有幫助。

▲亞尼克菓子工坊（圖／亞尼克菓子工坊提供）。

不過，吳宗恩也提到，語言只是第二專長，能讓年輕人在自身經驗上更有優勢、更加分，但是以企業來說，最終還是會注重相關工作的經驗。

談到現在社會新鮮人或是新世代年輕人很在意的工作的薪資、福利問題，吳宗恩提醒，新鮮人不管到任何企業工作，都應該先了解這個產業的走向是什麼、願景是什麼，這才比較務實。因為他認為，有好的制度不一定會有好的發展，這是求職者要優先釐清的問題。

吳宗恩指出，未來企業的優勢不應該再是比福利、薪資，反而是有無外派、國外工作的機會，是否可以學到更多、接觸更多的領域才是競爭的優勢，相信也才是年輕人真正需要與在意的。

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