領更少、學更少…大學研究助理納勞保　蔣偉寧提3衝擊

記者葉立斌／台北報導

台灣大專院校的碩博士生兼任研究助理，到底是勞工，還是學生？台大工會與多個學權小組在25日前往立法院抗議，大聲疾呼，應將研究助理也納入勞保，讓他們也擁有勞工權益，不再過勞領低薪，當個「血汗研究助理」。教育部長蔣偉寧在主導教育政策同時，也必須指導國科會計畫進行，但當他的國科會助理，也沒有勞健保。正巧近日研究助理是否該納勞健保的權益一事被討論之際，蔣偉寧稱，這些碩博士生並非純勞資的對價關係。

台大工會在抗議中提出三點訴求：勞工、學生身分不互斥；這些案例應作為全國通案處理；最後是教育部應積極了解研究生狀況並撥補經費因應。蔣偉寧在25日進行立法院專案報告時指出，如將大學各類兼任助理視為雇用關係，恐造成「增加學校經費」、「排擠學生投入研究」、「行政作業更複雜」三項衝擊。

如依照現行法令，依照短期兼職人員的全時身分進行投保，可能有低薪高保現象，因助理的助學金低於全時工作薪水，因此可能造成學生可獲得的酬勞更少。再者如將兼任助理當勞工，恐造成校方排擠學生參與研究、教學的機會與資源，使學生參與學術研究的機會變少。

最後行政方面的麻煩，是因如全民健保的投保單位改為學校後，將增加學校財政負擔，且因助理加保狀況變動頻繁，會造成重複行政作業。

目前手邊有國科會計畫的蔣偉寧坦承，自己的助理也並未保勞保，是因他與這些學生的關係並非勞資對價關係，而是師生關係。