計程收費上路 收費員最多補償十二個月

國道計程收費預計在年底上路，為了避免收費員在離職後面臨困境，高公局在十二號舉行勞資協調會並達成協議，確定依照勞基法提供資遣費，另外再給予七個月的慰助金，另外，依照合約遠通電收必須提供轉職或是五個月的轉職金，因此最高將能領到十二個月的離職補償。(陳葦庭報導)

國道計程收費將在年底上路，國道收費員該何去何從?高公局十二號召開協調會，和勞方達成協議，確定收費員離職之後，除了依照勞基法依照年資提供資遣費，另外再給予七個月的慰助金，並由遠通電收轉介工作，如果收費員不願意接受轉介，依照合約遠通電收也會再另外提供五個月的轉職金。

高公局副局長吳木富說：「資遣費就是依照年資算的，另外提供七個月慰助金，遠通的部分不是法律規定，如果她不轉職工作就另外給他五個月。」他補充，資遣費是依照年資計算，每個人可領到的金額都不相同，但每一位收費員的薪資三萬元計算，收費員至少可以領到二十一萬元的慰助金，而如果放棄遠通轉介，最多可以領到三十六萬。

另外，針對立委質疑遠通轉介率不高，他則回應，十二月開始才開放收費員請謀職假，很多人是最近才開始謀職，「十二月開始他才能啟動謀職假，所以他開始找工作也比較晚一點，未來成功率應該會比較高。」他也強調，已經請遠通電派人到收費站進行轉介輔導，所有的職缺都會優先提供給離職收費員。(圖:資料照片)