英國職缺達 15 年新高

為了配合企業界對人材的需求，英國政府計劃對其教育體系做出大幅度的改革。

英國一項由 400 家人力公司的資料統計而成的職缺指數，11 月上升至 1998 年 7 月以來的最高水準。

工作市場最急切尋求人材，首推工程師，其次是護理人員，及其他醫療照護工作者。

這份報告同時也顯示，固定工作人員的薪資成長率，達到了6年來的最高水準。

這份職缺報告的贊助商之一，KPMG 商業服務公司總裁 Bernard Brown 表示，企業信心在今年內經歷了巨大的轉變。只不過 6 個月以前，剛經歷過長達 5 年的經濟不景氣所帶來的痛苦的英國企業主們，還對經濟復甦的真實抱著懷疑的態度。而現在，企業主們對經濟環境則變得有信心許多。

這份職缺報告是由知名的市場研究機構 Markit 所撰寫，並由英國招聘與就業聯會會(Recruitment and Employment Confederation) 所贊助。

報告指出，雖然企業的員工需求增加，不過 11 月份適合各項固定及臨時工作申請者人數，仍持續減少。

經濟發展計劃 成效不彰

另外一份也是在周一公布的報告則顯示，英國 10 月的企業信心呈現上升的態勢，是連續第 10 個月走高。

隨著英國的經濟復甦越來越穩健，會計公司 BDO 的合夥人 Peter Hemington 表示，英國政府應讓把焦點放在企業關心的其他議題上。Hemington 指出，英國長期的經濟發展現正面臨教育體系無法提供夠足的企業所需人材，及政府的經濟規劃功能不彰的問題。而現任聯合政府所進行的教育改革計劃是否能見效，還需要時間來證明，不過至少現任政府對於將這些改革計劃付諸實行，表現出很大的決心。