69歲施振榮出山重掌宏碁

早報記者 周玲

在轉型壓力之下，69歲的台灣個人電腦生商宏碁創始人施振榮再度出山。

11月21日，宏碁(Acer)發布聲明稱，該公司董事長王振堂和總裁翁建仁為擔負公司運營不佳的責任，雙雙請辭。此后，宏碁董事會旋即改選，由年近七旬的施振榮接任董事長職務，同時暫兼全球總裁，任命即刻生效。同時，宏碁董事會還作出決議，未來將不設專責的執行長職務，由董事長或全球總裁兼任，以提升公司決策效率。

這也意味，宏碁董事會在關鍵時刻選擇相信創始人施振榮，讓其多職一肩挑，帶領宏碁員工實現重組成功。

施振榮在宏碁的官方聲明中稱：“宏碁目前面臨的困境以及我個人的社會責任，我都要站出來，不要工資。”

董事長總裁雙雙請辭

此前的11月5日，宏碁剛剛宣佈，董事長兼首席執行長(CEO)王振堂將於明年6月份離職，即任期屆滿，而翁建仁則將在明年1月份出任CEO一職。宏碁將成立一個過渡委員會，負責物色新的董事長，該委員會由宏碁創始人施振榮領導。

顯然，這一重組方案未能取得共識，王振堂和翁建仁兩人昨日宣佈辭職。

有台灣媒體報導稱，翁建仁對重組方案安排感到不滿意，氣憤辭職。有消息稱，施振榮希望半年至一年內，能看到公司初步的重組成果，而翁建仁認為需要更長的時間。

《中國時報》昨日報導稱，王振堂此番請辭，獲得和碩董事長童子賢稱讚“很有肚量”。因為宏碁沒虧那麼多，主要是把10年負債(無形資減損)一次打銷。他與宏碁退休的人員聊過，宏碁這麼做，是為了給員工與組織震撼，帶來奮起的決心。

就在11月5日，宏碁公佈第三季度凈虧損較預期更為嚴重，虧損額達到131.2億元新台幣(約合4.4億美元)；同期營收921.46億新台幣(約合31.3億美元)，比上一季度增長了3.1%，比上年同期(同比)下跌了11.8%。

宏碁昨日官方聲明稱，董事會勉強接受王、翁兩人的辭職，王、翁兩人也答應會配合公司的管理交接。兩人會繼續擔任公司的顧問。但如此匆忙的人事變動，對該公司來不是好消息。

施振榮在給宏碁員工的內部信件中這樣寫道：“我的董事長職務至本屆董事會任期期滿，目前公司對未來接任董事長的人選已有腹案，人選除了需具備下屆董事的資格，程序上還要在下一屆董事會中才能推舉其擔任董事長。至於在全球總裁人選方面，將會盡快遴選合適的人選接任。”

外傳宏碁曾邀童子賢出任董事長，對此，《中國時報》昨日援引童子賢的回應稱，“我看了報紙才知道，但通通沒有，是媒體太過熱情。”他曾在宏碁工作7年，學到的不是只有技術，從宏碁創辦人施振榮、黃少華身上學到了創業風范，但已離開宏碁多年，后來也參與華碩，現在和碩做代工，宏碁、華碩、惠普都是客戶，不適合對單一客戶指指點點。

[NT:PAGE=$]目前，宏碁正進行大重組，將裁員數百人。目前該公司員工總數約8000人。

兩大創始人回歸

由於PC市場增長乏力，曾經是世界上第二大PC供應商的宏碁一直難以扭轉業績，而開發迅速增長的移動市場也未能取得顯著進展。此番施振榮再出山，效果有待檢驗。

2004年底，有“台灣IT教父”之稱的施振榮宣佈退休，交班職業經理人王振堂。而施振榮則一度活躍在大陸創投圈。

此番回歸，施振榮能給宏碁注入哪些新動力？台北元大證券的分析師文森特·陳(Vincent Chen)稱，施振榮重返公司接任董事長並廢除CEO職位，是這位創始人親手管理公司的一個積極進展，“這暗示施振榮真的要大刀闊斧地改革。”

值得一提的是，宏碁聯合創始人黃少華也將回歸。在宏碁董事會的變革委員會中，黃少華擔任執行秘書。

有分析認為，創始人回歸確實能起到穩定軍心的作用，推動公司變革和重組阻力更小。宏碁的問題是早前不斷的併購在整合過程中出現問題，其歐洲市場高庫存是其頑疾。這些業務重組和人員的裁減短期內能夠壓縮公司成本，改善公司財務狀況。

但宏碁此刻重組面臨一個非常不利的大背景，全球PC市場都出現下滑。除了宏碁，其他三家PC巨頭都在轉型，惠普和戴爾向解決方案領域轉型，聯想則選擇向智能手機、平板電腦領域轉型，惟有宏碁慢半拍，至今未公佈過明確的轉型思路。

施振榮要做的不僅是穩定軍心，還需要帶領宏碁進行艱難的轉型。這也是施振榮之前主政宏碁時所未遇到的。