亞洲明年平均加薪7% 東亞國家加幅最大 香港大幅滑落

據全球諮詢服務公司調查，亞洲各地區企業預測明年平均將加薪7%，當中以東亞國家的加幅最大，而香港的加薪幅度是4.5%，在亞洲區排名14，較去年排名滑落5位。人力資源顧問指出，加薪排名滑落亦不代表香港的職場環境惡化，更料明年加薪幅度將優於今年。

《星島日報》報導，全球諮詢服務公司「韜睿惠悅」收集亞洲20個地區，合共2300個企業的僱主意見，歸納出明年亞洲地區加薪幅度平均是7%，近乎所有受訪企業均會加薪，只有少於1%的公司會凍薪，相比去年約有近4%受訪企業表明會凍薪。

調查亦發現，東亞國家的加薪幅度最大，當中預料中國僱員明年平均加薪約8.5%，日本的加薪幅度則最小，僅2.3%。而香港的加薪幅度約4.5%，與新加坡相同，香港的加薪幅度在20個地區之中排名14，而去年則排第9，當時預測今年加薪是5.7%。

至於各個行業中，以藥劑業於明年加薪幅度最大，達到7.3%，而零售業的加薪則最低，只有5.5%。而整個亞洲的金融業的平均薪酬加幅則是6.2%，較去年的5.7%高。

中原人力資源顧問董事總經理周綺萍認為，香港加薪幅度處於亞洲中位數，加薪4.5%屬於合理，而今年經濟環境良好，料明年加薪幅度將較去年好。她指不可單看加薪幅度斷定香港就業市場環境退步，必須一併參考本地生產總值(GDP)，因發展中地區的GDP大升，其加薪幅度定必最大，而香港的實質薪酬在亞洲中已屬高水平。