富士康傳暫停中國招工 轉移東南亞 擬台灣投資育才

中國最大僱主之一的富士康科技，過往數年春節後均在中國各省市大量招聘員工，但中國媒體報導，富士康在中國廠區於 3 月前均暫停招聘，料富士康國際 (2038-HK) 的中國廠房亦受影響。業界估計，富士康此舉或是為加快從利潤率低的代工企業轉型。而中國勞工成本日漸高企，富士康亦可能因此叫停招聘員工，並把勞工密集工序轉到其他東南亞地區進行。

《星島日報》報導，中國媒體指出，春節後在富士康深圳龍華廠房門外，雖然聚集了逾 30 名求職者，但該廠的普通工種招募點兩個應聘窗口卻始終緊閉，一反以往大量招聘員工的情況。報道引述富士康內部消息指出，數天前富士康總部向中國廠房下達停止招聘的消息，包括外部招聘及內部推薦，但未有具體解釋原因，相信至少在 3 月份前，亦不會進行招聘。另有消息人士稱，原本富士康旗下各公司均有招聘權限，但現時一律提交集團高層審核。

無獨有偶，富士康主席郭台銘日前出席活動時亦稱，今年富士康將優先考慮在台灣地區的拓展投資，按目前計畫來看，該公司將在新北、台中、高雄三個地區擴展業務，並希望能夠培育台灣本地人才。與此同時，富士康將繼續在大中華區以外拓展業務，包括計畫投資 100 億美元在印尼建造工廠，惟與當地部門洽談不太順利，項目有可能推遲半年實施，另外亦正於巴西建廠，料為當地帶來逾萬個工作職位。富士康國際股價昨升 6.43% ，收報 3.31 元。

業界指出，富士康於春節後暫停招聘，可能由於郭台銘對未來代工製造業前景的判斷，由於代工業務利潤不斷下滑，即使擁有龐大的蘋果定單，該公司亦須謀求加快轉型，再加上中國最低工資及其他生產成本不斷上漲，亦使富士康考慮把工序轉到內陸偏遠地區，甚至生產成本較低的東南亞國家進行。事實上，富士康近年已積極求變，如擬將深圳龍華廠區轉型為研發中心，計畫於未來 1 、 2 年內，將該區員工總數由 40 萬大幅削減至 15 萬名。