克萊斯勒被評為25家最值得關注企業之一
鉅亨網新聞中心
密西根州奧本山, 2013年4月25日 /美通社/ -- ——被《DiversityInc》列入2013年「25家最值得關注的多元文化公司」榜單
‧ 評選依據為試驗資料,評委是備受尊重的《DiversityInc》雜誌的編輯 ‧ 893家公司參加了2013年《DiversityInc》多元文化企業50強或25家最值得關注企業評比,高於2012年的約600家企業 ‧ 自該榜單在2001年首次出爐,克萊斯勒集團已經七年躋身多元文化企業50強或25家最值得關注企業榜單 ‧ 克萊斯勒對供應商多元文化的長期承諾使其脫穎而出,成為多元文化領導者 《DiversityInc》雜誌的編輯已經將克萊斯勒集團 (Chrysler Group LLC) 列入該公司2013年度「25家最值得關注的多元文化公司」榜單。該年度榜單納入了《DiversityInc》編輯認為是多元文化管理領導者的公司。今年是克萊斯勒連續第七年躋身多元文化企業50強或25家最值得關注企業榜單。2013年的入圍者從超過893家參與企業中選出,這個數字高於2012年的約600家企業。 入圍榜單者的挑選基於企業在2012年執行的一項年度調查裡commit給該雜誌的試驗數據。 克萊斯勒集團人力資源部高級副總裁兼多元文化理事會 (Diversity Council) 聯合主席 Nancy Rae 表示:「獲得這項榮譽代表對克萊斯勒集團領導層對多元文化和包容性的承諾的認可,以及對我們商業戰略中包含的優秀實踐的認可。隨著我們繼續招募和培養保持成功所需的多元文化人才,克萊斯勒集團的多元文化將繼續成為創新源泉和競爭優勢。」 《DiversityInc》200個問題的年度調查分為四部分:首席執行官承諾、人力資本、企業和組織通訊,以及供應商多元文化。 克萊斯勒集團採購與供應商品質高級副總裁 Scott Kunselman 說:「克萊斯勒集團仍然如以往一樣致力於創造直接反映客戶需求的多元文化和可持續供應基地。我們將繼續為少數族裔企業以及女性和退伍軍人擁有的企業創造機會,因為我們相信多元文化的供應鏈能為我們的客戶帶來更好,更創新的產品。」 克萊斯勒集團一直被視為少數族裔採購和開發的領導者。該公司自1983年以來已經從少數族裔企業採購了超過450億美元的商品,並且繼續制定創新的新計劃來建立起少數族裔供應基地,如旨在促進該公司少數族裔與一級供應商之間商業關係的年度配對者 (Matchmaker) 計劃。 《DiversityInc》首席執行官 Luke Visconti 則表示:「很明顯,美國企業愈發意識到多元文化的重要性。看到更多企業申請入圍該榜單並比以往都更深切地接受多元文化,我們深受鼓舞。我們還注意到,多元文化成就和整體積極股票表現之間有著持續積極的關聯。」 克萊斯勒集團致力於多元文化、包容性和多元文化人才培養的承諾簡介 克萊斯勒集團2012年被《Detroit Free Press》列為密西根州最佳的工作場所之一,還曾13次被《Working Mother》雜誌評為100家最佳職場母親雇主之一,並六次被人權運動基金會 (Human Rights Campaign Foundation) 評為支援多元文化和包容同性戀、雙性戀和跨性別者等員工的美國領先企業之一。 克萊斯勒集團過去三年被評為美國黑人院校工程項目的領先支援者之一,以表彰該公司在培養、招聘和雇傭希望在美國少數族裔服務機構從事技術工作的優秀學生方面的努力。 多年來,很多克萊斯勒的員工都獲得過各類多元文化組織的重要專業認可,包括年度最佳黑人工程師 (Black Engineer of the Year)、Women of Color 和 HENAAC Great Minds in STEM,反映了該公司對培養多元文化員工隊伍的堅定承諾。 克萊斯勒集團簡介 克萊斯勒集團成立於2009年,與飛雅特集團 (Fiat Group) 結成全球戰略聯盟,生產克萊斯勒、Jeep(R)、道奇 (Dodge)、Ram、 Mopar、SRT 以及飛雅特品牌汽車及產品。憑藉能夠在全球範圍內展開有效競爭的資源、技術和全球行銷網路,該聯盟不斷深化克萊斯勒的創新文化(1925年由華特 P. 克萊斯勒 (Walter P. Chrysler) 建立)以及飛雅特的互補技術(可追溯到1899年創立之時)。
克萊斯勒集團總部位於密西根州奧本山,其產品線包括一些全球知名度最高的汽車,例如克萊斯勒300、Town & Country 、吉普牧馬人 (Wrangler)、全新道奇 Dart、Ram 1500、吉普大切諾基 SRT8 和飛雅特500。飛雅特將提供中小型汽車方面的世界級技術、平臺和動力系統,讓克萊斯勒集團能夠提供包括環保型汽車在內的更豐富的產品線。 致編者:更多資訊請閱覽克萊斯勒媒體網站:http://www.media.chrysler.com。 資料來源: 克萊斯勒集團
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