應對日益增加的工作壓力形勢

都柏林, 2013年1月2日 /美通社-PR Newswire/ -- 據最近的多項調查稱，工作壓力有所增加。該調查結果很大程度是基於這樣的事實：人們目前對其職業前景並不看好。隨著職業安全感的下降，人們在需要請病假時更加困難，而且壓力增大時休息更加不容易休息。

不幸的是，這種工作情況自然發展的結果是壓力加大，需要更長時間的病假期來休息和調理。英國特許人士和發展協會 (CIPD, Chartered Institute of Personnel and Development) 最近委託開展了對工作缺席情況的調查，並發現上班人士人均病假期由每年7.7天降至6.8天。

然而，這並非表明現在的上班人士更加健康，而是他們須忍受更多以職業安全感為名義的事項，這些從長期來看會帶來消極影響。這支調查團隊負責人 Jill Miller 博士由衷地表示，雇主需要「有助於員工福利的積極方案」，以便轉移今後在工作上的壓力和焦慮問題。

有助於員工福利的方式之一是透過辦公場所，營造更好的辦公環境，即更加便利和舒適的環境更利於人們開展工作。

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希望各種公司及組織在正確的引導下，可以改變這種緊張局勢，從而使工作壓力和焦慮不會更加惡化並進一步蔓延。

訊息來源 Office Spot