拿帕里違反勞基法累犯 遭勞動局重罰54萬

台北市勞動局今天公布，最新一波違反勞基法事業單位名單，違反項目依舊是加班沒有依規定加給工資、員工超時工作、每七天沒有給員工一天休假等違規最多。其中違規情節最嚴重的是拿帕里公司，不僅違規多達六項，也有三項是累犯，遭開罰五十四萬元最高，另外還有一家「英屬維京群島灝益台灣分公司」違規八項，這家公司讓員工連續十八天工作沒有休假。(林麗玉報導)

台北市勞動局公布最新一波違反勞基法的事業單位，這波違反勞基法的企業有43家，違規最多的項目，包括違反勞基法第24條，延長工作時間沒有依照規定加給工資一共有23家次、第32條第2項延長勞工工作時間超過法令規定有10家次、第36條每七天中沒有一天休息作為例假一共有9家次。勞動局科長葉建能說，這波違反勞基法事業單位，違規最嚴重的企業為拿帕里公司違規項目有六項，包括讓員工超時工作，每個月超時加班達八十小時，還有員工連續工作十四天沒有休假，這波遭北市勞動局開罰五十四萬元最高。

另外一家英屬維京群島商灝益有限公司台灣分公司，這波違反勞基法八項，其中勞動局抽查發現，竟然有員工連續工作十八天沒有休假，相當誇張，由於都是初犯，這次遭勞動局開罰十六萬元罰款。另外從事外包清潔的萬成航空科技股份有限公司，儘管只有違反假日工資沒有給或休假日工作沒有依規定加給工資一項，不過因為是第三度累犯，遭勞動局重罰三十萬元罰款。