樂在工作 巴菲特維持熱情與投資心法

巴菲特有關工作的名言之一就是，他總是踏著輕快的步伐去上班。(圖：Wikipedia)

股神巴菲特不只是投資一把罩，他對工作的熱愛也是遠近馳名。巴菲特有關工作的名言之一就是，他總是踏著輕快的步伐去上班。針對投資與工作，巴氏名言總被人們奉為圭臬。除了股票投資外，長期觀點也是巴菲特對於企業經營的核心。以下是巴菲特在波克夏致股東信中的幾個範例：

一．面對波動性要保持冷靜。巴菲特在致股東信中寫道，盈餘的波動一點也不令他擔心。

二．留住好公司。波克夏從來不分拆A股，目前波克夏A股每股價值高達21.4萬美元，令許多想投資的人望之怯步。但他說，這正是他想要的。他不要投資人因為短期的波動而投資股票，他要的是長期持有的投資人，價值才不會受到股市的影響而波動。

三．要專注。巴菲特警告，即使是最好的公司，如果經理人因為傲慢和無聊而開始分心，其價值也會停滯不成長。他說，當公司領導人分心不注意自己的事業，而想要去收購其他不怎麼樣的公司，他建議，這時不採取行動是最聰明的做法。

四．維持低成本。巴菲特在 1996 年的信件中指出，低成本正是波克夏旗下 GEICO 保險公司成功的祕訣。低成本就能提供低價格，低價格就能吸引並留住好的保戶。當保戶推薦其他朋友時，公司就能節省龐大的收購費用，讓成本更低。

五，激勵員工的方式要簡單。巴菲特不喜歡他所謂的「樂透彩券」，也就是員工認股。他說員工認股的價值範圍很大，可能是零也可能非常多，而且是公司想激勵的員工所無法控制的因素。相反的，給員工的目標應該是針對企業的經濟情況，簡單且可衡量的，而且與參與者每天的活動有直接的關係。

六．別找麻煩。巴菲特說，如果不能忍受可能的後果，不論還有多遠，絕對不要碰。巴菲特的合夥人說，他只要知道哪裡會害死他，這樣他就絕不會去那個地方。

七．買進價值被低估的股票。巴菲特不會買進價值已完全反映的股票。他說，當業務非常佳的公司股價已完全反映其價值時，這時買進就是很糟糕的決定。

八．維持精簡。2006 年時，巴菲特寫道，他認為規模太大令許多企業組織遲鈍、拒絕改變而且傲慢。所以波克夏總部總是只有幾名員工而已。

九．維持聲譽。巴菲特認為，最好的建議大概就是確保誠實的名聲，永遠不要做出你不希望被報導出來的事。巴菲特曾向旗下一間公司的員工說「虧錢我可以諒解，但是名譽就算只是略為受損，我都會毫不容情。」

最後，也是巴菲特自己人生的寫照，就是「找到自己的熱情」。巴菲特說，人生的第一份工作未必是自己有興趣的事。但是，他對大學生說，如果在經濟上不成問題，就去做你想做的工作，不論薪資高低，你一定會做得很好。