楊元慶衛冕內地“最貴CEO” 年入1.3億元

7月7日，福布斯發布了2014年“內資港股CEO薪酬榜”和“A股上市公司CEO薪酬榜”。數據顯示，聯想集團的楊元慶以1.3022億元再次登頂內資港股最貴CEO，中集集團總裁麥伯良以薪酬870萬元位居A股薪酬榜榜首。

記者統計，福布斯2010年把內資港股(內地在港上市的非國有企業，以及主要資來源於內地、控制人為內地公民，及/或主營業務收入來自內地的在港上市公司)納入統計以來，4年時間楊元慶3次奪魁，1次獲得第二。與2013年的榜單相比，楊元慶薪酬增加了4063萬元，增幅約45%。為何楊元慶薪酬如此之高？其薪酬又是如何構成的呢？這也意味楊元慶成為內地薪酬最貴CEO。一時間，坊間議論紛紛：為何楊元慶薪酬如此之高？其薪酬又是如何構成的呢？

基本薪金只占年度薪酬6%

剛剛過去的6月份，聯想集團給楊元慶和高管發放了2013財年(2013年3月~2014年3月)的表現獎金，成都商報記者從聯想集團2013年財報獲知，聯想集團給董事及高級管理層發放薪酬合計2402.3萬美元，其中楊元慶2135.9萬美元(約1.3億元)，占88.9%；聯想集團股權激勵發放1442.1萬美元，其中楊元慶占87.69%。

據聯想集團財報顯示，楊元慶的薪酬主要由三部分組成：基本薪金、表現薪金和股權激勵，其中基本薪金約占6%、表現薪金約占33.5%、股權激勵占約60%。而聯想集團管理層中，基本薪金占12%、表現薪金占52%、股權激勵占36%。與之相比，楊元慶的股權獎勵更多。具體而言，楊元慶的基本薪金為128.3萬美元，表現薪金715.9萬美元，長期股權獎勵為1264.7萬美元，退休金為12.8萬美元，其他福利為14.1萬美元，合計為2135.8萬美元(約合人民幣1.3億元)。

聯想集團僱員的薪酬也包含三大塊：固定薪酬、表現薪金和股權激勵，以楊元慶為例，其基本薪金加退休金等屬於固定薪酬。據介紹，聯想集團固定薪酬包括基本薪金、津貼及非金錢利益(如醫療、牙科及人壽保險等)。而表現薪金根據公司的業績、績效來制定。聯想集團2005年推出長期激勵計劃，目的是吸引、輓留、獎勵和激勵高層以及優秀的員工，包括股份增值權和受限股，每年發放一次。據了解，聯想集團已創立一項信托為長期股權激勵提供支撐。

財報顯示，為確保CEO的薪酬組合具有市場競爭力，聯想會根據業績對其薪酬不定增加，2013財年，CEO基本薪酬增加5%，而高級管理層基本薪酬增加3%~15%不等。

聯想高管占股權激勵大頭

聯想集團的董事及高級管理層中，包括執行董事、非執行董事、獨立非執行董事共11人，11人中，有10人薪酬中股權激勵遠大於其他收入，為最重要的收入來源。成都商報記者統計，在給上述人士發放了合計2402.3萬美元薪酬中，股權激勵為1442.1萬美元，占60.02%。

從2008~2009財年開始，楊元慶先后有14次獲得長期股權激勵，包括股份增值權和受限制股份，前者有6次后者有8次。其中在2012~2013財年，楊元慶分別以每股6.75港元、8.22港元、7.82港元、7.82港元獲得170萬股、570萬股、216萬股和322萬股受限股。其他高管層面，僅2013財年，朱立南、趙令歡、丁利生、田溯寧、Nicholas C. Allen等7人以每股7.88港元獲得9.84萬受限股和相應的股權增值權，另外2位高管也獲得不等股權激勵。

聯想近年頻繁股權激勵與業績息息相關，在其財報中也稱，得益於業績的增長，上調了獎金和長期股權激勵。數據顯示，上一財年，聯想在各個品領域都取得了創紀錄的出色業績，包括成為全球個人電腦市場的冠軍，市場份額連續第五年創下歷史新高。數據上，營收為387.07億美元上升14%，毛利上升14%至50.64億美元。

數據顯示，截至2014年3月31日，聯想控股持有聯想集團32.44%，楊元慶持有6.86%，成為內地最富職業經理人。成都商報記者 席大偉

新聞擂台

內資港股最貴CEO薪酬是A股最貴CEO的15倍

在福布斯2014年A股上市公司CEO薪酬榜上，中集集團總裁麥伯良以薪酬870萬元位居A股薪酬榜榜首，聯想集團CEO楊元慶以1.3億元薪酬位居“中資港股CEO薪酬榜”榜首。

這兩個榜單考查範圍為A股和內資港股上市公司中，從其上市公司中獲得的薪酬超過百萬的CEO。各上市公司職位設置有所不同，CEO是對這些公司的CEO、總裁、總經理、銀行行長等職務的統稱。

A股上市公司中，2013~2014財年薪酬過百萬元(人民幣)的CEO人數多達363位，其所得薪酬總額高達人民幣6.9億元，人均薪酬達189萬元，較2012年均有所增長。

由於這兩年經濟形勢放緩影響到公司業績及股價，A股CEO平均薪酬“原地踏步”，同時，內資港股公司中薪酬過百萬的CEO人數也在減少。

2013財年內資港股CEO年度薪酬過百萬的人數下降至227位，上榜CEO的薪酬總額高達12.45億元，較上一年的11.97億元有小幅度增長，今年的平均薪酬也提升至549萬元。

“內資港股CEO薪酬榜”歷年榜首

年份 姓名 薪酬 所屬公司

2014 楊元慶 1.3億 聯想集團

2013 楊元慶 8959萬元 聯想集團

2012 朱曉林 2.35億 中國多金屬

2011 楊元慶 7872萬 聯想集團

本地連線：9位上市川企CEO上榜

在2014年福布斯A股薪酬榜中，國金證券、五糧液、鵬博士、四川雙馬、瀘州老窖、利君股份等9家四川上市公司的CEO年薪超過百萬。

國金證券的金鵬以223萬元的年薪，成“四川最貴CEO”，其全國排在第85名；五糧液的陳林和鵬博士的陸榴，則以211萬元的年薪並列四川第二名，其全國排在第97名。

同時，陸榴也以40歲的年紀，成為四川年薪超百萬的最年輕CEO。